2017年惠州仲恺高新区公开招聘中小学教师、会计公告(4)
2017-04-06 15:02 深圳教师招聘考试网 来源：深圳华图
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4.资格审查时，若师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书的，可提交普通话水平测试等级证书、各学年完整的成绩表原件及复印件各一份;非师范教育类专业应届毕业生不能出示教师资格证书的，可提交普通话水平测试等级证书、在有效期内的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》原件和复印件各一份，但必须在2017年8月31日前提交教师资格证书原件，否则取消聘用资格。
七、考试程序
考试由笔试和面试组成。报考A类、B类教师以及足球教练岗位，经资格审查合格者免笔试，直接面试。
(一)笔试：笔试采取闭卷方式进行，内容包括专业知识、业务能力等。笔试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得进入面试。
(二)面试：根据笔试成绩，由高分到低分按1：3比例确定面试人选，如笔试合格人数不足，则按实际笔试合格人数确定面试对象。笔试成绩相同时，视为该岗位面试并列。不能按时参加面试的人员，取消其面试资格。考生在面试前30分钟抽签确定面试顺序。面试结束后，考生到候分室等候面试分数，并在成绩单上签名确认。
面试形式：
1.语文、数学、英语、历史、地理、物理、化学、政治、特教教师，以讲课形式进行(讲文段或课例)。主要测试应聘人员的教育教学专业知识、教育教学技能技巧、语言表达能力、普通话水平(特教教师加考手语水平)以及仪容仪表等综合素质。
2.音乐、体育、美术、信息技术教师，以考核专业技能形式进行(音乐考清唱和视唱练耳;体育：足球教练考足球技术技能，足球教师考200米跑和足球技术技能，其他体育教师考200米跑和立定跳远;美术考素描;信息技术考现场flash动画课件制作)。
3. 会计，以考核综合素质为主。主要测试应聘人员的财会专业知识，仪容仪表以及语言表达能力等综合素质。
(三)考试成绩计算
参加笔试加面试人员考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
参加免笔试岗位的应聘人员考试总成绩=面试成绩。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。若同一岗位考生总成绩相同的，依次按照面试主评委评分高低顺序确定名次。
具体笔试时间及地点，见准考证;具体面试时间及地点将在仲恺高新区管委会网站上另行公布。
八、体检和考察
根据报考人员的总成绩，按所报考岗位职数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人员名单，并在仲恺高新区管委会网站上公布。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检或考察不合格者取消其聘用资格。
职位出现空缺时，按该职位报考人员的总成绩从高到低依次递补。
九、拟聘人员公示
体检和考察合格的人员，经区党群办核准后，在区管委会网站上公示7个工作日。经公示无异议，报区党群办核准后发放聘用通知书。
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（编辑：深圳华图）
