2017年肇庆市端州区招聘中小学幼儿园教职员100名(4)
2017-06-13 09:51 深圳教师招聘考试网 来源：深圳华图
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四、考试形式
中小学教职员招聘的考试由推荐面试、笔试和说课(技能测试)三个部分组成。
(一)推荐面试
1.为提高工作效率，本次招聘考试首先对全部报名人员进行推荐面试，采用百分制，满分100分，成绩占考试总分的10%。指由招聘办公室组织评委对报考人员进行当面测试，以其综合能力和胜任岗位程度按岗位1：3推荐参加笔试。推荐面试最低分数线为60分。
2.推荐面试当天公布成绩及排名，根据排名按岗位1：3确定入围名单，不设递补，入围人员参加笔试。
3.如果推荐面试确定入围笔试人员时出现因考生同分超过1：3时，则按评委组长的分数高低确定排名。
(二)笔试
1.笔试以闭卷形式进行，采用百分制，满分100分，笔试成绩占考试总分的35%。笔试试题由招聘办公室组织统一命制，统一考试、统一阅卷。本次考试不指定专门用书。考试的主要内容包括报考教育教学基础知识(含教育法规、教育学、心理学等)和教育教学分析与论述两部分内容。中小学幼儿园教职员岗位和校医岗位笔试各自制定。笔试最低分数线为60分。
2.笔试成绩在考试后5个工作日内在端州教育信息网公布，查分时间两天。
3.根据笔试分数合格考生中依高低顺序按报考岗位招聘人数1:2比例确定入围说课(含技能测试)人员,如果出现因同分超过1：2时，则报考同岗位且在1：2排名内同分的人员同时入围说课(含技能测试)。入围说课(含技能测试)名单及考试方案在成绩公布三天后公告。
(三)说课(含技能测试)
1.通过笔试和现场资料审核的人员需要参加说课或技能测试或两项均要参加，具体说明如下：
(1)报考中小学教师和幼儿园教师岗位的考生需要参加说课，其中体育、美术、音乐、计算机等学科教师岗位需要进行技能测试。成绩按百分制计分，最低分数线均为60分，说课(含技能测试)成绩占考试总成绩的55%(有技能测试的学科按说课30%、技能测试25%计算)。说课(含技能测试)由教育局组织专业评委小组，通过讲述授课，考察参试人员综合素质、举止形态、应急处理能力、口头表达能力、专业技能水平、学科教学能力等。技能测试由教育局组织专业评委小组，通过现场测试专业技术，考察参试人员专业技能水平。
(2)报考实验员、校医岗位的考生需要参加技能测试。成绩按百分制计分，最低分数线均为60分，技能测试成绩占考试总成绩的55%。技能测试由教育局组织专业评委小组，通过现场测试专业技术，考察参试人员专业技能水平。
2.当场公布参试人员说课(含技能测试)成绩。
3.说课(含技能测试)时间安排另行通知。
4.说课(含技能测试)成绩和总成绩在考试结束后5个工作日内在端州教育信息网公布成绩。
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（编辑：深圳华图）
