2017年揭阳市揭西县招聘教师210名公告(3)

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　　(五)面试、职位选择、体检

　　1、面试：经资格审核合格者确定为面试对象。面试采用结构化面试方式，主要考核应考者的报考动机、语言表达能力、应变能力、综合分析能力、言谈举止及仪表风度等。满分为100分，60分及以上为合格，60分以下为不合格，面试成绩不计入总分，面试不合格者不得进入职位选择。

　　2、职位选择：经面试合格的考生进入职位选择，职位选择时根据笔试成绩从高分到低分将考生排序，然后由考生依排序按其报考的科目、类别选择具体职位。具体按照《2017年揭西县公开招聘教师职位选择实施细则》执行。

　　3、体检：经笔试、面试合格确定为体检对象，须在指定时间、地点统一参加体检。体检办法及体检标准遵照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》(粤人社发〔2011〕134号)执行。体检费用由考生个人负担。

　　面试、职位选择、体检的具体时间、地点等事项由县人社局、县教育局另行通知。

　　(六)学历鉴定

　　除普通全日制大专及以上学历(持有报到证者)外，其它考生须提供毕业证书、身份证的原件及内容清晰的复印件一份。由县教育局集中送广东省教育厅学历认证中心指定的受理点进行鉴定。鉴证费用由考生个人负担。

　　(七)考察

　　经笔试、面试、体检合格者确定为拟聘用考察人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)文件精神，对拟聘用人员进行考察。考察内容：主要考察入围人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并核实是否符合规定的报考资格条件，提供的报考的信息和相关资料是否真实、准确。凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　(八)公示

　　经笔试、面试、体检、考察合格者确定为拟聘用对象，在县政府门户网站http:∥jiexi.gov.cn公示栏公示，时间7天。公示期间接受社会监督，若发现有问题，可以举报，举报提倡真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

　　四、聘用待遇及要求

　　在面试、职位选择、体检、学历鉴定、考察、公示环节若出现不合格者，其职位不再顺延递补。公示无异议人员，由县人社局发放聘用通知书。

　　聘用人员须与县教育局签订《广东省事业单位聘用合同书》，县人社局负责合同鉴证。聘期五年(含试用期一年)，在所聘用学校任教满五年(含试用期)方可申请调动。聘期考核合格者，期满继续聘用。

　　新聘用人员必须接受岗前培训，掌握职业道德要求，具备上岗必须的基本技能，以利于更好地履行教师岗位职责。

　　聘用人员列入我县事业单位正式编制，享受我县现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

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