2017年惠州市惠城区公开招聘编内教师及合同制教学人员394名(3)

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　　(四)总成绩计算。

　　1.编内教师考试总成绩=笔试成绩×50%+编内教师面试成绩×50%。

　　2.合同制教学人员考试总成绩=笔试成绩×50%+合同制教学人员面试成绩×50%。

　　(特别提示：编内教师面试成绩≠合同制教学人员面试成绩)

　　(五)录取。分两批次录取，第一批次录取编内教师，第二批次录取合同制教学人员。

　　1.第一批次编内教师的录取。按照编内教师考试总成绩从高到低及学校编内教师招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知;

　　2.第二批次合同制教学人员的录取。在编内教师招录工作结束后，按照合同制教学人员考试总成绩从高到低及学校合同制教学人员招聘职数进行录取，具体录取名单请关注惠城区教育局网站相关招聘公告或通知。

　　(六)体检与考察。凡被录取的人员须到指定医院体检，费用自理，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行;凡被录取的人员须进行考察，考察工作按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)执行。体检及考察合格者，视为被正式录用。

　　(七)办理人事关系转移或聘用手续。被正式录用人员可办理人事关系转移或聘用手续。

　　1.被正式录用的编内教师，接到录用通知后，在30个工作日内到区人社局办理相关人事关系转移手续，逾期者取消其录用资格;

　　2.被正式录用的编外合同制教学人员，接到录用报到通知书后，按规定时间到聘用学校办理聘用手续，与学校签订3年期劳动合同(从2017年9月起至2020年8月止)。

　　四、待遇

　　(一)编内教师，按学校实际聘用岗位享受相应待遇(应届毕业生的待遇按照见习期的有关规定执行);

　　(二)合同制教学人员每人每月工资待遇为5500元(含单位及个人应缴“五险一金”和绩效工资)，由区财政局统一核拨到学校，再由学校支付。

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