2017广东河源市源城区招聘中小学、幼儿园教职员110人(4)

　　(七)岗位待遇：聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省的事业单位工资福利制度。

　　具备中、高级专业技术资格的人员应聘相关职位时，如学校暂时不能聘用相应中、高级岗位的，则录用后必须服从学校的专业技术岗位聘用，待学校出现中、高级岗位空缺后，通过竞聘上岗方可享受相应的专业技术职务待遇(市级以上“三名”工作室主持人和“首席教师”等优秀教师除外)。此类人员一经报名，视为接受上述条件。

　　(八)工作调配：聘用人员确定后，由源城区教育局组织聘用人员签订定期定向服务协议，按照定向招聘要求统一调配，不服从调配的，取消聘用资格，其中，“选招的师范类普通全日制研究生”、“面向全市选招的市级以上‘三名’工作室主持人、‘首席教师’等优秀教师”须在定向分配学校服务3年以上;选招的中小学教师和具有中小学教学工作经历的小学教师及选招的中学实验员，须在定向分配学校服务5年以上。

　　(九)聘用手续：对正式聘用人员，源城区教育局将会同编制、人社、财政等部门及时办理建档、纳编、套资等相关聘用手续。

　　(十)违规违约责任：因伪造学历或开具各种假证明、请人代考或代人考试被取消考试、聘用资格的人员，以及主动放弃聘用资格或未按要求履行满最低服务年限的人员，将记录在案，在2年内不得参加我区事业单位公开招聘。

　　

　　源城区人力资源和社会保障局

　　源城区教育局

　　2017年6月27日