2017广东广州市公安局招聘交通辅警219名公告(第二批)(2)

　　三、考试考核

　　考试考核包括体能(技能)测试、笔试和面试，体能(技能)测试合格的，方可参加笔试和面试环节。总成绩满分100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　体能测试：主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格(不合格)。主要测试应聘人员的身体素质情况，测试评分为合格(不合格)。测试项目及标准：A、俯卧撑20个;B、立正站立30分钟;C、纵跳摸高(≥265厘米);项目A、B、C全部合格为体能测试合格。

　　1)现场报名体能测试：资格审核合格的人员，在各现场报名点即开展体能测试。

　　2)网络报名体能测试：9月30日上午，地点：广州市天河区华观路1732号交通警察俱乐部。

　　3)技能测试：车管业务辅助岗位人员技能测试。9月30日下午由车辆管理所负责组织实施。技能测试内容：车辆驾驶技能、电脑操作;考试满分为100分，合格为60分及以上。

　　(二)笔试。笔试满分为100分，采取闭卷形式进行，主要考察应聘人员的社会常识、时事政治、法律法规、广州本地的人文常识、交通法规等知识。。

　　(三)面试。满分为100分，主要考核应聘者求职动机、综合处置能力、语言表达能力、举止仪表等情况。面试对象依笔试成绩高低顺序排序，按招聘岗位1:2的比例确定(笔试人数少于面试对象人数的，按参加笔试人数确定面试对象)。

　　四、体检

　　依总成绩高低顺序，按照招聘岗位数1:1的比例确定体检对象。体检不合格的，可依总成绩高低顺序依次递补人选。体检在指定的医院进行，所检项目达标标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》(粤人社发〔2010〕382号)执行，体检费用自理。

　　五、政审考察

　　对体检合格的考生进行政审，主要审查遵纪守法、思想政治、计划生育等情况，考生须按要求提供计划生育证明、无犯罪记录等相关证明材料。政审不合格的，依总成绩高低依次递补人选。

　　六、确定聘用名单并公示

　　考生经考试考核、面试、体检和政审考察合格后，根据招聘计划需求人数，按照考生总成绩(不低于60分)排序确定拟聘用人员，同时进行公示，公示时间为5天。

　　七、签订用工手续

　　公示公示结束后，未收到有关情况反映的，由广州市公安局与拟聘人员签订期限为3年，试用期2个月的劳动合同。试用期间，将组织开展岗前培训，对岗前培训不合格或有其他不符合使用期相关规定行为的，将按国家有关法律法规解除劳动合同。

　　八、工资待遇

　　年收入不低于50000元(含单位及个人“五险一金”等)，食宿自理。

　　招聘公告、体能测试、笔试、面试成绩等将在广州金盾网(http://www.gzjd.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)公布。报名咨询电话：83118438。

　　广州市交通辅警招聘办公室

　　2017年9月21日

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