2017云浮市引进高层次及基层医疗卫生招聘特殊紧缺人才250人

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　　云浮，广东省最年轻的地级市，是禅宗六祖惠能故里、中国特色养生休闲旅游最佳目的地、中国石材基地中心。南广高铁、广昆高速、西江黄金航道贯穿其中，从云浮到广州140公里，全面融入“珠三角1小时核心经济生活圈”和“港澳2个小时经济圈”。广东药科大学云浮校区、云计算大数据产业园正在火热建设中，佛山飞驰汽车整体迁入并将建成国内最大氢能源汽车生产基地。

　　为进一步实施人才优先发展战略，加快现代生态城市建设步伐，云浮市委市政府组织实施引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才“千人计划”。2017年面向社会公开引进高层次及基层医疗卫生特殊紧缺人才共250名，有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　1.引进基层医疗卫生特殊紧缺人才200名。其中：云浮市人民医院50名，派往云城区、云安区乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心;罗定市人民医院、新兴县人民医院、郁南县人民医院各50名，分别派往所在县乡镇卫生院或街道社区卫生服务中心(具体职位详见附件1);

　　2.引进市直单位综合类高层次人才50名(具体职位详见附件2)。

　　二、引进对象

　　1.基层医疗卫生特殊紧缺人才引进的对象为应届全日制本科毕业生且获得学士学位以上的卫技类专业人才，纳入事业单位编制管理，至少服务5年;

　　2.市直单位引进综合类高层次人才的对象为应届硕士研究生学历学位以上的人才，纳入事业单位编制管理，至少服务5年。

　　三、基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.应届毕业生须于2017年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;

　　6.具有符合岗位要求的工作能力和其他条件。

　　违反法律、法规有关规定的不得报名。

　　四、引进程序

　　引进程序包括网络报名、资格审核、双向选择、体检、公示等环节。每个引才职位按一定比例确定双向选择对象，具体事项另行通知。双向选择达成一致意见的，按有关程序办理入编手续。

　　参加双向选择的，按有关规定报销往来交通和食宿费用。

　　五、政策待遇

　　1.工资福利待遇。市级引进的，按照市直单位人员工资标准执行。县级引进的，按照县直单位人员工资标准执行。

　　2.人才补贴。市级引进的，取得博士研究生学历学位的人才，发放住房补贴12万元、人才补贴4.68万元;取得硕士研究生学历学位的人才，发放住房补贴6万元、人才补贴1.404万元;本科学士的每人发放住房补贴3万元;上述补贴分3年平均发放。县级引进的，由县级参照市的做法发放补贴。

　　更多优惠政策请登陆云浮市人力资源和社会保障网查阅《云浮市人民政府办公室关于印发云浮市培养引进高层次人才实施办法的通知》(云府办〔2016〕27号)。政策咨询电话：0766—8921733。

　　六、报名办法

　　1.报名时间为2017年1月25日9:00至3月31日17:00。报名人员应认真阅读本公告，把握各有关职位的资格条件，确认符合条件后在本公告所规定的报名时间内登陆云浮市人事考试网上报名系统(http://219.131.172.198:8888/yfroes/civilian/index.action)，也可以通过云浮市组织工作网(http://www.yfzz.com/)、云浮市人力资源和社会保障网(http://www.gdyf.lss.gov.cn)、云浮人才网(http://www.yfrc.gov.cn/)上的相关链接登录系统，按系统提示报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)和就业推荐表等相关材料扫描件。报名人员只能选择一个职位报名，报多个职位的，取消报名资格。详情可咨询职位表中引才部门联系电话。

　　2.考生报名时是否服从调剂要作出选择。

　　3.考生须诚信报名，凡提供虚假报名申请材料的，一经查实，一律取消引进资格和享受优惠待遇。

　　附件1：2017年云浮市引进基层医疗卫生特殊紧缺人才职位表

　　附件2：2017年云浮市引进高层次人才职位表b.rar

　　云浮市人才工作领导小组办公室

　　2017年1月24 日　

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