2017年广州市增城区经济技术开发区招聘10名专业人才公告(2)

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　　2、面试：

　　(1)面试对象：根据笔试成绩高低按招聘人数1：3比例确定。

　　(2)面试时间及地点(具体事宜另行通知);

　　(3)面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　五、体检、考察和聘用

　　(一)体检。

　　考试结束后，根据考试总成绩高低等额确定体检人选。

　　(二)考察。

　　1、体检合格的确定为考察人选。参照干部考察的有关规定进行考察。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。

　　2、因体检、考察不合格或在此期间报考人员主动放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、根据体检和考察结果，对拟聘用人员进行为其3天的公示。经公示无异议的，办理聘用手续。

　　(三)聘用。

　　1、由新塘工业加工区开发总公司与聘用人员签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

　　2、工资福利待遇：按新塘工业加工区开发总公司人员工资福利待遇标准，不低于8万元/年(含五险一金)。

　　六、其他事项

　　(一)报考人员应保持联系电话畅通，有关事宜将以电话或短信方式通知(未进入下一环节的不再另行通知)，考生不按规定时间、地点参加笔试、面试、体检的，视为自动放弃。

　　(二)报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

　　(三)本次招聘有关政策由增城开发区党政办公室负责解释，报考人员可通过电话咨询(咨询电话：82706703;咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

　　附件：

　　1.增城开发区专业人才公开招聘报名表.doc

　　2.增城开发区人才招聘职位表.xls

　　增城经济技术开发区党政办公室

　　2017年6月15日

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