2017广东省广州市交委会所属事业单位招聘27名人员公告(第二批)(2)

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　　三、招聘程序

　　(一)发布招聘公告

　　通过广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)、广州市交通委员会网站(http://www.gzjt.gov.cn)发布招聘公告。

　　(二)报名

　　1、报考人员登录广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。报名时间为：2017年12月2日上午9：00至2017年12月6日下午17：00时止。

　　2、每位报考人员限报1个岗位。

　　3、报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录》(见附件2)进行报考，所学专业应符合报考专业要求，学位种类不等同于报考专业;所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，报考人员须与招聘单位联系，提交课程成绩单等证明材料(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业后方可申请报考。

　　4、港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供课程成绩单等有效资料，所提供的课程成绩单学习课程应当与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。

　　5、笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，招聘单位可根据需要相应减少或取消岗位。

　　6、报名注意事项：报考人员必须使用有效期内的二代身份证参加报名及参加考试。报考人员须认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。对伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，以及恶意报名、攻击报名系统的，将按有关规定予以处理。

　　(三)笔试资格审查

　　2017年12月7日至12月11日，各招聘单位在网上对报考者资格条件进行笔试资格审核，符合条件者进入招聘笔试考核程序。不符合条件者不予通过审核，在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(四)笔试

　　1、打印笔试准考证：请报考人员于2017年12月14日上午9：00时起通过广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印准考证。过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。

　　2、笔试时间和地点：具体时间、地点及要求以准考证为准。

　　3、笔试形式和主要内容：笔试采取闭卷考试，满分为100分，按照30%计入考试总成绩。笔试试题委托专业命题机构命题，考试时间为120分钟，主要内容包括公共基础知识、相关专业知识等。

　　4、笔试成绩公布：笔试结束后10个工作日内，笔试成绩及面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)上公布，报考人员可自行登录查询。

　　5、确定进入面试资格审查人员。进入面试资格审查通知将与笔试成绩一同公布。笔试总成绩达60分及以上报考人员方可进入面试资格审查。招聘单位根据笔试成绩由高到低的顺序，按照各岗位招考人数1：3的比例确定进入面试资格审查人员名单。达不到设定比例的，按实际符合面试资格审查条件的人数进行资格审查。

　　(五)面试资格审查

　　参加面试资格审查的报考人员，凭有效身份证和准考证按时前往指定地点参加资格审查。

　　1、具体时间和地点另行通知。

　　2、须提供的资料：

　　须同时提交满足应聘岗位资格条件要求的以下资料原件和复印件：

　　(1)非2017年毕业的往届生：本人身份证、户口簿、计划生育证明、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等，资格条件中对工作年限有要求的，必须提供证明材料(劳动合同、社保缴费记录、单位工作证明，不含在校实习、创业经历)。2014年12月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。劳动合同用人单位与社保缴费单位必须一致。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)，确有困难的，经招考单位同意，可在体检和考察前提供。

　　(2)2017年毕业生:毕业生就业推荐表、就业协议书、毕业证书、学位证书、计划生育证明、身份证等证件，广州生源的毕业生还须提供户口本。

　　3、其他事项：

　　(1)报考人员须现场确认报名表。通过面试资格审查的报考人员必须对报名表及个人申报的资料签署承诺意见。

　　(2)报考人员凡有关材料主要信息不实，影响面试资格审查结果的，将取消其参加面试的资格;通过面试资格审查的，将通知其参加面试;面试资格审查不通过的，将通知其不能参加面试;未能在规定的时间内参加面试资格审查的，视为自动放弃面试资格审查资格。

　　(3)通过面试资格审查者方可参加面试。

　　(4)资格审查截止后，出现取消资格、资格审查不通过及考生自动放弃资格审查资格的情况，将按照笔试成绩从高到低的顺序依次递补人选进行资格审查。

　　(六)面试

　　1、面试时间及地点：时间及地点另行通知。

　　2、方式及主要内容：面试试题委托专业命题机构命题，采用结构化面试，主要考察面试者的口头表达能力、综合分析能力及相关专业知识掌握的情况。

　　3、参加面试的报考人员持有效身份证原件及面试通知书原件参加面试，不按规定时间参加面试的视为自动放弃。

　　4、面试成绩：面试成绩满分100分，60分为合格分数线，按70%计入考试总成绩。面试成绩于当天书面形式通知考生。

　　(七)考试总成绩

　　1、考试总成绩计算：由笔试总成绩及面试成绩按3:7比例计算考试总成绩。

　　2、按各岗位面试合格人员考试总成绩高低顺序，以拟招聘岗位数1：1比例确定体检对象。如出现考试总成绩相同，则依面试成绩高低顺序确定体检对象。

　　(八)体检和考察

　　1、体检按照《中共广东省委组织部广东省财政厅广东省人力资源和社会保障厅广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

　　2、体检合格的报考人员确定为考察人选。招聘单位根据《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)规定，对体检合格者进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及核实是否符合报考资格。对考察不合格者，取消聘用资格。

　　因体检或考察不合格出现招聘岗位空缺的，招聘单位可根据实际需要按考试总成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市交通委员会网站(http://www.gzjt.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。当出现体检不合格、放弃体检、考察不合格、放弃聘用或公示期间发现问题等情况，招聘单位可根据实际需要从同一岗位面试合格报考人员中按考试总成绩高低排序依次递补。

　　(十)聘用及待遇

　　1、公示期满无异议的，按照相关规定办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度。工龄审核核定工龄满1年以上的社会人员，试用期为半年;应届毕业生及工龄审核核定工龄未满1年的社会人员，试用期为1年。试用期满经考核胜任的，正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　2、获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

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（编辑：深圳华图）