2017年广州白云区环境保护局招聘200名环境保护监督检查员公告(2)
2017-11-27 14:57 深圳事业单位考试网 来源：广州人事考试网
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二、招聘程序
本次公开招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。考生总成绩由笔试和面试两次成绩合计构成，其中笔试成绩(满分100 分)占40%、面试成绩(满分100 分)占60%。成绩均按照四舍五入保留小数点后一位计算。
(一)报名
本次招聘采取网上报名，现场资格审核的方式。
1、网上报名
(1)网上报名时间：2017年11月29日上午9：00时至2017年12月1日17：00时;
(2)报名方法：
①报考人员登陆全国事业单位招聘网(网址为：https://www.qgsydw.com)，按网上提示方法报名并填写个人信息;
②报考人员应在系统提示报名成功后继续跟进系统审核情况。
③报考人员只能选取一个单位进行报名，招聘工作按照报考志愿进行录取。
④报考人员所填写的信息必须真实、准确，系统初审成功后不得更改。
⑤报考人数要求：各单位招聘人数与报考人数(以系统报名并参加资格审核合格人数为准)笔试开考比例原则上不低于1：2，如果达不到开考比例，可相应调整该单位的招聘人数。
(3)招聘人数和职位说明
此次公开招聘的环境保护监督检查员，主要承担区、各镇(街)、园区辖区内的日常环境保护监督检查工作。根据镇(街、园区)地域面积、经济总量、排污单位数量、信访投诉、隐患风险情况、重点监管业务领域及工作任务等方面实际情况，确定专职环保员配备数量，第一批先招聘200人(具体名额见附件)。
2、现场资格审核：
应聘人员在网上报名并初审后，需要到现场进行资格审核合格后才能打印准考证并参加笔试。
(1)资格审核地点：广州市白云区启德路5号联边公园4号楼一楼(白云区食品药品监督局一楼)
(2)资格审核时间：2017年12月9日至12月10日(每天审核时间为上午9：00至11：30，下午13：30至16：30)。
(3)资格审核要求：
①应聘人员应携带网上报名系统打印并亲笔签名的《广州市白云区2017年环境保护监督检查员报名表》到现场进行资格审核，同时提供以下材料的原件和复印件(原件查验后退还)：本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技术资格证书、有工作单位的在编人员出具单位同意报考证明、放宽年龄至45周岁人员还需提供相应条件的职称或工作经历证明。
②应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格。
(二)笔试
现场资格审核合格人员于2017年12月13日09：00至2017年12月15日17：30自行通过原报名网站(全国事业单位招聘网，网址：https://www.qgsydw.com)自行打印准考证，不再另行通知。
1、笔试时间：具体以准考证为准。
2、笔试地点：具体以准考证为准。
3、笔试形式：采取闭卷考试形式进行，主要测试应聘者履行岗位职责的知识和技能，不提供或推荐任何考试参考用书。
4、笔试成绩和进入面试的人员名单公布：按招聘人数与应聘人数1：2的比例依笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单;招聘职位人数与应聘人数达不到1：2比例的，按实际人数确定进入面试人员名单，但不得少于实际招聘人数。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束后10天内在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公布，请报考者自行登陆上述网站查询。
(三)面试
1、面试时间：具体以网站公布为准。
2、面试地点：具体以网站公布为准。
3、面试内容：综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和应变处置能力等，并按规定当场评分、统分，向面试对象宣布面试成绩。
(四)计算考试总成绩确定体检人选
根据笔试和面试成绩计算考试总成绩。笔试与面试均以百分计算，按比例折算计入考试总成绩，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩不合格者不予录用。
依据考试总成绩由高到低依次排序，按聘用人数1∶1的比例确定体检人选。
(五)体检和政治审查
体检和政治审查由用人单位负责。
1、体检由区环保局牵头，各用人单位配合做好符合条件人员的体检工作。对体检不合格或自行放弃体检的，取消应聘资格。
2、政治审查。体检合格人员，由各用人单位对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、廉洁自律、社会关系等方面进行综合考察，政治审查不符合要求的，取消应聘资格。
(六)公示和聘用
经过笔试、面试、体检及考察等程序后，拟聘用人员名单在全国事业单位招聘网、广州市人力资源和社会保障局网站、白云信息网上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由各镇(街、园区)办理相关接收聘用手续。拟聘用人员本人自愿放弃的，或在接到接收通知一个星期内未能配合办理好相关聘用手续的视为本人自愿放弃。
被聘用人员纳入劳动合同制工人管理，工资福利待遇参照白云区专职安全员薪酬标准执行。各用人单位根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定与聘用人员签订劳动合同，试用期为6个月，试用期工资按正式工资的80%发放。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。
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（编辑：深圳华图）
