2017广东省佛山禅城区南庄镇招聘32名农村后备干部公告(3)
2017-12-05 17:16 深圳事业单位考试网 来源:佛山人事考试网
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五、考试
考试包括笔试和面试,主要测试考生的公共基础知识、专业知识水平以及适应职位要求的业务素质与工作能力。报考人数未达到开考比例的,由主办单位研究决定是否开考或减少录用人数。笔试、面试时间另行通知,有关成绩将在南庄镇政府官网“信息公开”栏公布,网址:www.chancheng.gov.cn/nanzhuang/。
(一)笔试
笔试成绩计算方法:实行百分制,按40%计入综合成绩。
(二)面试
1.根据各村后备干部需求、考生笔试成绩高低顺序,按照镇批准的各村工作方案的进入面试比例确定面试人选。
2.面试成绩计算方法:实行百分制,按60%计入综合成绩。
六、体检和考核
根据考生笔试和面试两项综合成绩的高低顺序,面试是否合格,各村后备干部需求,以1:1的比例确定参加体检、考核人选。体检或考核不合格的,可按综合成绩排名次序依次补录。
七、聘用
根据考生综合成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人选,按规定程序办理相关手续,新聘用人员试用期三个月。试用期考核合格的,继续留用;考核不合格的,不予聘用。
八、其他
各村应充分宣传发动,并可通过召开推介会、座谈会、讨论会的形式来号召符合报考条件的优秀青年参加选拔,积极投身于新农村建设中。有关待遇等信息可参考“醉美南庄”微信公众号的有关报道。
附件:
南庄镇组织工作办公室
2017年11月29日
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