2018年广东省惠州市博罗县公开招聘28名高层次学历教师公告(2)

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　　(二)面试

　　1、面试以“试讲+面谈”形式进行,总分100分。试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。

　　2、面试时间和地点:以现场公布为准。

　　3、面试程序和要求:

　　(1)采取抽签形式确定考生面试顺序。

　　(2)面试流程:考生签到-抽签-候考—备考—面试-候分。面试成绩在现场公布。面试结束后,考生取回个人物品,退出考场候分。

　　(3)每位考生面试时间约15分钟(其中试讲约10分钟)。

　　(4)面试成绩由5-9位评委听取考生试讲+面谈后予以评定,按除去一个最高分和一个最低分,取其余评委评分的平均分进行计算。

　　4、确定签约对象

　　根据考生面试成绩由高分到低分依次排序,按各岗位数1:1的比例确定签约对象。考生面试成绩必须达到百分制60分(含60分)以上,否则不能确定为签约对象,也没有递补资格。

　　(三)签订就业协议书

　　签约对象与用人单位现场签订就业协议书(请应届毕业生携带三方就业协议书到现场应聘)。如出现签约对象弃权,则现场按报考同一岗位考生的面试成绩从高到低依次递补。

　　(四)体检

　　体检时间、地点另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定的县级医院进行,体检医院建议复查的考生,在7天内不能得出合格结论的,视为体检不合格。体检合格者进入考核与政审环节。体检不合格的,取消聘用资格。

　　(五)考核与政审

　　对体检合格者进行考察。由招聘工作领导小组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定对体检合格的拟聘人员进行考核与政审,考核与政审不合格的,取消录用资格。考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。

　　(六)公示

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员,在博罗县人力资源和社会保障局和博罗县教育局网站公示7天,接受社会监督。

　　(七)办理调配及聘用手续

　　公示期满无异议的,办理聘用手续。应聘者本人放弃的(在通知发出30天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的,也视为本人放弃),按违约处理。

　　五、其他

　　(一)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格:

　　1、伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5、违反计划生育政策的。

　　(二)本次公开招聘工作严格执行回避制度,凡有直系亲属报考的面试评委或工作人员,要主动回避。在工作中,所有工作人员必须做到公平、公正,严格遵守有关规定和纪律。

　　(三)报考人员必须遵守相关纪律,如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格,三年内不准参加我县事业单位公开招聘考试。

　　(四)现场招聘签订就业协议书后,若签约对象违约,需缴交违约金10000元方可解除协议,退回就业协议书。

　　(五)被聘用为我县教师的,必须与县教育局签订聘用协议书,从聘用之日起,三年内不得县内调动,五年内不得调出本县教育系统。

　　(六)成功聘用的人员为我县事业单位编制人员,实行事业单位人员聘用制,享受政府规定的工资福利待遇及优惠政策(博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元发放,发放期限为10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元发放,发放期限为10年。被杨侨中学聘用的,县财政再给予10年每月500元的服务补助金。落户博罗的,由县财政一次性发给博士研究生8万元、硕士研究生1万元的安家费)。同时,实行试用期考核制度,试用期考核不合格的,取消聘用资格。

　　(七)可享受上岗退费政策的聘用人员,按《广东省高校毕业生到农村从教上岗退费实施办法(试行)》的规定执行。

　　六、联系方式

　　1、咨询部门电话:

　　博罗县教育局人事股(谢老师、梁老师):0752-6624110,0752-6297805

　　2、投诉及监督部门电话:

　　县人社局事业单位人事管理股:0752-6291791

　　本方案最终解释权在博罗县教育局。

　　附件:

　　1.博罗县2018年公开招聘高层次学历教师岗位需求表

　　2.广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　博罗县教育局

　　2018年3月21日

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