2018年6月广州海珠区城市管理局招聘30名工作人员公告(2)

　　(二)考试

　　1.考试包括笔试、面试，综合成绩由笔试成绩、面试成绩按4：6比例合成。综合成绩60分以上的考生按照排名进入体检。

　　2.笔试、面试时间地点另行通知。

　　(三)体检

　　按招聘职位拟聘用人数和综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用由考生自理。体检不合格者不能进入考核，可按综合成绩高低顺序递补人员。

　　三、考核聘用

　　对体检合格者进行考察，由招录单位通知并对拟录用人员进行组织考核，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核期间考生需提供计划生育证、无违法犯罪记录证明和失业证(有单位者需提供与单位终止劳动关系证明)。考核不合格的，可在具备候选资格的人员中依次递补。考核合格后，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规与招录单位签订劳动合同、办理聘用手续，其中派驻江海街道的人员，与江海街道办事处签订劳动合同。

　　四、待遇和管理

　　待遇标准按区雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　五、其他事项

　　应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，即解除合同。

　　本次招考过程需一定时间，期间相关通知以电话或短信方式通知考生，请考生保持通讯畅通。未尽事宜，另行通知。

　　本公告由广州市海珠区城市管理局负责解释。

　　附件：

　　1.海珠区城市管理局雇员岗位应聘报名表

　　2.江海街道办事处雇员岗位应聘报名表

　　2018年6月1日

　　(咨询报考事宜，区城管局联系人：吴晓丹，联系电话：34368561。江海街道办联系人：梁佩莲，联系电话：84172521。)

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