2018年揭阳产业转移工业园（原蓝城区）招聘教师57名公告(2)

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　　五、招聘办法

　　本次招聘，在报名资格审查合格的基础上，采取笔试、面试、体检和考察的方法择优聘用。具体办法如下：

　　(一)笔试

　　笔试工作参照高考的有关规定组织实施，实行闭卷考试，试卷委托有关部门命题、印制和评卷。笔试内容为教育公共知识，卷面成绩为150分，80分为合格分，考试时间为120分钟。

　　笔试时间和地点见《准考证》。笔试试卷评分后，根据笔试成绩，按招聘学校和招聘岗位分类在揭阳产业园政务网公告。

　　(二)面试

　　根据各招聘学校和招聘岗位人数，按1：1的等额比例在笔试成绩合格人员中分别从高分到低分的顺序确定面试对象，如果同一学科中出现笔试成绩相同的，将笔试试卷第一题分数从高分到低分的顺序确定入围人员，若再出现相同的，则按第二题往下类推，确定面试人选。面试主要了解应聘者的思维能力、应变能力、语言表达能力、仪表仪态。

　　面试成绩按100分计分，60分(含60分)以上为合格，不足60分的为不合格。面试设评委9名，计分方式去掉一个最高分和一个最低分，取其他7位评委的平均分为面试成绩，计分保留到小数点后2位数。面试实行现场评分、计分和现场向考生公布成绩，不按规定参加面试或面试不合格的取消招聘资格的，所缺人數从本学科考生笔试成绩合格人员中从高分到低分的顺序进行一次性递补，并进行面试。递补不再公告。

　　(三)体检

　　经面试合格的应聘人选在指定时间到指定医院进行体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发【2010】382号)的规定组织体检，体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》的规定执行。经体检，身体条件达不到规定标准的，取消其招聘资格。因体检等原因被取消招聘资格的，所缺人数从本学校本学科考生笔试成绩合格人员中从高分到低分顺序一次性进行递补，并进行面试，面试合格的再组织体检。

　　(四)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的精神，通过对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察和档案的审核。经考察，有违法、违纪等不良记录或不符合招聘条件的不予聘用。应聘者在规定的期限内未能提供考察所需学生档案及有关证明、证件的，取消应聘资格。

　　(五)聘用及待遇

　　经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为本次拟招聘的人员。对拟聘人员在揭阳产业园政务网公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。所有招聘人员试用期一年，试用期满考核合格的继续聘用，不合格的子以解聘。本次招聘教师五年内不得要录工作调动。被聘用人员为事业单位在编人员，享受事业单位工作人员的工资福利待遇。

　　招聘教师工作联系电话：0663一8201396(园教育局)

　　招聘教师工作监督举报电话：0663一8252288(园人社局)

　　附表：

　　1.《揭阳产业园2018年公开招聘教师岗位表》

　　2.《揭阳产业园2018年公开招聘教师报名表》

　　3.《揭阳产业园2018年公开招聘教师报考名册表》

　　揭阳产业转移工业园人力资源和社会保障局

　　揭阳产业转移工业园教育局

　　2018年6月11日