2018年广东省珠海中级人民法院招聘司法辅助人员12人公告(2)

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　　(二)考试

　　考试内容包括笔试、技能测试和面试。考试总成绩=笔试成绩×20%+技能测试成绩×30%+面试成绩×50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后1位)。

　　1.笔试：笔试主要考察文字表达能力，出一道题目，由考生写一篇文章，800字左右。该项成绩占总成绩的20%。

　　2.技能测试：(1)计算机文字录入技能测试：书记员主要测试报考者的文字录入速度与正确率。打字测试分看打(15分钟)和听打(30分钟)两部分，成绩由打字软件自动统计，两项成绩分别占打字成绩的40%和60%。该项成绩占总成绩的30%。(2)体能测试：法警主要测试体能，按《人民法院司法警察训练大纲》规定的标准。该项成绩占总成绩的30%。

　　3.面试：按笔试成绩从高到低，确定进入面试的人员。面试主要考察考生形象、仪表、气质、应变能力和语言表达能力等等。面试采取考生先自我介绍，考官提问交流的方式进行。该项成绩占总成绩的50%。

　　(三)体检和考察

　　1.体检：根据考生总成绩由高到低，按1:1的比例确定体检对象。在珠海市三级甲等以上综合性医院进行(体检费用考生自理)，其标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者确定为考察人选;体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

　　2.考察：主要对应聘者德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，以及对其报考资格进行复核。考察合格的，确定为拟聘人员;考察不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可按考试总成绩排名依次等额递补。

　　(四)确定拟聘人员并公示

　　体检和考核合格后，确定拟聘人员。拟聘人员名单在珠海市中级人民法院网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　(五)办理录用手续

　　公示期满，办理录用手续。被录用者试用期1个月，试用期满经考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用关系。聘用人员不办理工作关系调动。

　　四、其他事项

　　(一)本次招聘工作秉着公开、公平、公正的原则进行，接受社会和群众监督，监督电话0756-2666200。

　　(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)对应聘人员资格条件的审查，贯穿于招聘的全过程。在任何一个程序发现应聘人员不符合招聘条件的，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(四)违反招聘工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。

　　附件：报名登记表

　　珠海市中级人民法院

　　2018年1月15日

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