国企招聘:中国人寿保险(集团)公司2018校园招聘公告(3)
2018-03-01 17:04 深圳事业单位考试网 来源:中国人寿保险(集团)公司
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职位7:销售支持专员
岗位要求:
1、年龄23周岁--28周岁;
2、男女不限,本科学历及以上,优秀者可放宽条件;
3、面试基本要求:有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、金融类、营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先;
6、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,具备综合、系统分析驾驭能力,善于沟通;
7、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力;
8、熟悉各种办公设备及常用的办公软件。
9、有1年以上寿险销售经验。
岗位职责:
1、及时跟踪及处理经理人员反馈及通知;
2、收集有关信息和需求,相关市场讯息的挖掘与整理收集;
3、负责联络沟通,建立团队资料及档案,完成相关销售报表;
4、负责整理团队资料、销售协议、方案等存档管理;
5、协助总监完善部门规章制度和操作流程与规范,做好销售的后台支持;
6、完成总监交办其他相关事项。
免费培训
1、学习方案,沟通技巧,有经理进行一对一辅导;
2、公司根据代理人发展阶段,提供从售后服务到管理的丰富培训,提升个人专业技能;
享受待遇:
底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
职位8:绩效追踪专员
岗位要求:
1、年龄18周岁--28周岁;
2、男女不限,大专学历及以上,优秀者可放宽条件;
3、面试基本要求:有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、熟悉国家有关政策法令,熟悉企业的各项规划制度;
6、积极主动,有责任心,具有良好的分析总结能力;
7、能够熟练操作办公软件,特别是EXCEL;
8、富有亲和力和较强的说服力。
9、有1年以上寿险销售经验。
岗位职责:
组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题;
2、根据各项绩效考核数据,计算考核指标的得分,审核各部门的考评结果和考评流程,负责每月统计绩效考评分数,及时向各部门反馈考评结果;
3、负责检查督导各部门没有做好绩效面谈工作,包括绩效目标沟通、考评结果反馈与沟通工作;
4、根据公司绩效管理制度,做好绩效考核通知,跟进自评、复评、议评、绩效结果和拟订绩效改进计划等进程,并汇总绩效结果,将绩效结果进行应用;
5、负责定期对考评工作进行总结分析,提出改善绩效管理的建议与对策;
6、协助指导各部门及时修订完善考评指标、考评标准、考评方法;
7、完成领导安排的其他工作。
免费培训
1、学习方案,沟通技巧,有经理进行一对一辅导;
2、公司根据代理人发展阶段,提供从售后服务到管理的丰富培训,提升个人专业技能;
享受待遇:
底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
职位9:行政管理专员
岗位要求:
1、年龄18周岁--28周岁;
2、男女不限,本科学历及以上,优秀者可放宽条件;
3、面试基本要求:有较强的学习力、市场化意识要较强、有一定的互联网的接触度;
4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;
5、有相关工作经验者优先考虑;
6、熟悉办公电脑基础,熟练操作各类办公软件;
7、工作踏实、细致,有耐心,有责任感,能承受压力;
8、具备良好的服务意识及团队合作精神及良好的沟通技巧。
岗位职责:
1、公司日常行政管理的运作;
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
3、日常职场用品工具设备点检;
4、办公室及办公备品管理;
6、负责各类会务的安排工作;
免费培训
1、学习方案,沟通技巧,有经理进行一对一辅导;
2、公司根据代理人发展阶段,提供从售后服务到管理的丰富培训,提升个人专业技能;
享受待遇:
底薪+全勤+绩效+提成+周六日双休或周日单休。
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