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  • 2018年广州市增城区小楼镇招聘15名合同制工作人员公告(2)

    2018-09-12 16:21 深圳事业单位考试网 来源:广州市增城区小楼镇

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      (三)体能测试

      1.满分为100分,按40%计入综合成绩。

      2.辅助执法岗报名人员全部参加体能测试,时间和地点另行通知。

      3.体能测试主要包括1000米,俯卧撑等。(评分标准详见附件3)

      (四)面试

      1.满分为100分,按60%计入综合成绩。

      2.面试对象根据体能测试高低按招录人数1:3比例确定;如未达到上述比例的,所有体能测试合格人员(即60分以上的)均参加面试,时间和地点另行通知。

      3.面试采取结构化面试方式进行,主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

      (五)体检

      按总成绩从高分到低分顺序按招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单,体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。医院体检结论做出后,如体检不合格者安排复检,复检只进行一次,复检项目为不合格的项目,结论以复检结果为准。若有放弃体检或体检不合格的,按照考试总成绩由高至低进行递补。体检费由考生自付。

      (六)组织考察

      体检合格者,确定为组织考察对象,未通过考察的不予录用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的,在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

      (七)公示

      确定聘用人选后将于三个工作日内公示聘用人员名单,经公示无异议的,确定为聘用人员。公示期间,对当面向组织反映被公示人员的问题或署名检举揭发的材料,将认真组织力量调查核实;经查属实的,一律取消聘用资格;对反映不具体的匿名材料不予受理。经公示无异议的,按照有关规定办理入职手续。

      (八)其他说明

      本次测试成绩有效期为半年(即2019年3月30日止)。

      三、岗位薪酬待遇

      拟招聘岗位均纳入小楼镇合同制工作人员管理,工资待遇按《小楼镇临聘人员薪酬管理和绩效考核办法》执行。

      四、其他事项

      (一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项,从其规定。

      (二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      本公告由广州市增城区小楼镇负责解释,咨询电话:020-82841055(受理时间:周一至周五,上午8:30—12:00,下午2:30—5:30,节假日除外)。

      附件:

      1.广州市增城区小楼镇公开招聘合同制工作人员岗位表

      2.小楼镇公开招聘合同制工作人员报名登记表(空表)

      3.小楼镇招聘辅助执法岗位体能测试达标及评分标准

    2018年广州市增城区小楼镇招聘15名合同制工作人员公告

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    2018年广州市增城区小楼镇招聘15名合同制工作人员公告 

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