《行测》《公基》《综合》《职测》考试考查的内容与区别？

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《行测》《公基》《综合》《职测》科目考查的内容与区别

　　行测：是行政职业能力测验的简称，考察的是综合素质，包含言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五大模块。公务员考试、事业单位考试、银行、移动联通、国企必考行测。

　　公基：事业单位录用考试的重要科目，类似于行测中的常识判断但更为广泛，是一门涉及诸多人文学科的综合性的基础知识总集，包括政治、经济、法律、管理、人文、科技、时政、国情省情等知识范围，主要侧重考察报考者的对公共生活中涉及的各类基础性常识的认知和掌握程度。

　　综合：是对公务员德、能、勤、绩、廉各方面进行了全面的考察。

　　职测：职业测试，是应用于职业指导以及选拔、评估程序的心理测验。对我们而言，将个人兴趣与能力有机结合的职业是最令人向往的职业，因此职业测试中个人兴趣与能力的测试和分类是测试中最为关注的两个方面。

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