2018年广州天河区人社局招聘工作人员7名公告(2)
2018-09-30 17:57 深圳事业单位考试网 来源：天河区人力资源和社会保障局
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五、考试及资格审查
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
2018年10月13日(星期六)上午进行笔试，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。
笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布。
(二)资格审查。
面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数2：1的比例确定资格审查人选，考生需携带相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。
(三)面试。
依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
(四)考试总成绩。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
七、录用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
八、福利待遇
执行天河区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位等相关鉴定证明。
(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：38849770。
附件：
1.天河区人力资源和社会保障局2018年公开招聘编外合同制工作人员职位表.xlsx
广州市天河区人力资源和社会保障局
2018年9月30日
五、考试及资格审查
考试包括笔试和面试。
(一)笔试。
2018年10月13日(星期六)上午进行笔试，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试考生的综合知识水平，综合知识内容包括：政治理论、时事政治、经济、法律、行政管理、公文写作等基本知识。
笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后5个工作日内在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布。
(二)资格审查。
面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数2：1的比例确定资格审查人选，考生需携带相关证明材料(见附件3)。如达不到上述比例的，则按实际进入资格审查的实有人员进行确定。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项于资格审查结束后在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。
(三)面试。
依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按面试人数与招聘人数2：1的比例确定面试人选。如面试人数达不到计划招聘数的2倍，面试人选为通过资格审查的实有人员。
面试原则上采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。
面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。
(四)考试总成绩。
面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：
考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。
六、体检、组织考察、确定拟录用名单
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，确定招聘人数等额的体检人员名单。体检标准按照事业单位公开招聘人员体检通用标准执行，费用自理。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考察。
考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公示3个工作日。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试综合成绩由高分到低分顺序依次递补。
七、录用
公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
八、福利待遇
执行天河区财政拨付人员经费编外人员的薪酬标准，并享受社会保险和住房公积金等福利待遇。
九、注意事项
(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的招聘条件，不符合招聘公告要求任何条件之一的，均不予报名。
(二)请考生在报名的同时及时办理学历及学位等相关鉴定证明。
(三)考生在考试、资格审查、体检时所需证件不齐或不符合要求的将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。
本公告由广州市天河区人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：38849770。
附件：
1.天河区人力资源和社会保障局2018年公开招聘编外合同制工作人员职位表.xlsx
广州市天河区人力资源和社会保障局
2018年9月30日
本文：2018年广州天河区人社局招聘工作人员7名公告(2)由深圳事业单位考试网课整理而成，如需了解更多关于深圳事业单位考试招考信息，请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳事业编考试网，我们这有实战经验丰富的辅导老师，以及相关事业单位编制招聘资讯，欢迎来咨询客服吧！
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（编辑：深圳华图）
