2018年广东气象部门招聘11名工作人员公告（第二批）(2)

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　　(一)考试内容

　　考试包括笔试和面试。笔试内容更侧重大气科学类专业知识,不指定考试参考用书;面试通过结构化面试形式考察应聘者的思路、逻辑及语言表达能力。

　　(二)考试规定

　　笔试成绩采用百分制，大气科学类岗位不设开考比例。

　　根据笔试人员的成绩由高到低确定面试人员，面试比例为1：3，。如果面试入围人数达不到1:3比例，则按实际入围人数进入面试。

　　面试由5-7位考官打分，采用体操计分法，面试成绩采取百分制，面试合格分数线为60分。面试合格人员方可进入体检、考核程序。

　　(三)考试时间、地点

　　通知发布在广东省气象局网站(www.grmc.gov.cn)、全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，请注意随时关注。

　　五、体检、考察和公示

　　(一)体检

　　根据综合成绩从高分到低分顺序，在面试合格人员中按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。

　　综合成绩按100分制计算，计算到小数点后二位，按下列公式计算：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　由各用人单位直接通知体检。体检程序及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则》(试行)执行。

　　凡体检不合格、医院建议复查后不能得出合格结论的，取消应聘资格，可按综合成绩从高分到低分等额依次替补进行体检。

　　(二)考察

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)精神，对体检合格人员进行考察，主要包括：思想政治表现、道德品质、在校表现等，并对其资格条件进行复查。考察不符合要求的，取消应聘资格，可根据综合成绩从高分到低分等额依次递补，按规定对递补者进行体检、考察。

　　(三)公示

　　对拟聘用人员进行7个工作日的公示。

　　六、聘用

　　经公示无异议的，按规定程序和权限办理聘用。公开招聘人员实行试用期制。

　　七、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除该合同;

　　2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

　　(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本公告由广东省气象局事业单位公开招聘工作小组负责解释。

　　咨询电话：020-87671930、1392

　　监督电话：020-87678040

　　附件：广东省气象部门2018年第二次事业单位公开招聘计划.xls

　　广东省气象局

　　2018年10月8日

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