广州越秀区代建管理中心2018年招聘5名编外人员公告(2)
2018-12-19 17:40 深圳事业单位考试网 来源：全国事业单位招聘网
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5.现场资格复审合格、进入面试的人员名单将于现场资格复审结束后5个工作日内在越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)、全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)、广州市人力资源和社会保障局网站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等网站公布。
6.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制。
(四)面试
1.时间：预计在2019年2月16-17日，具体时间以电话另行通知为准，请考生在此期间保持手机通讯顺畅。
2.地点：聘用单位办公地点。
3.面试采取结构化面试形式，主要测试考生的问题解决能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、举止仪表等综合素质。
4.面试成绩满分为100分。合格分数为60分。面试成绩按70%折算计入总成绩。
5.按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。
总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
总成绩达60分及以上者方可进入体检。如出现总成绩相同，则按面试成绩排序确定。如面试成绩也相同，则通过加试确定进入体检人员。
6.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员面试成绩即为总成绩。
(五)体检??
1.以总成绩从高分到低分的顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。
2.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。
3.考生体检不合格或者放弃体检出现招聘岗位缺额的，可以在同职位考生中按照总成绩高低依次等额递补。
(六)考察
1.对体检合格者进行考察，考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
2.考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括学历情况、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面。
3.考察不合格者，取消聘用资格，并在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。进入考察人选主动放弃或所在工作单位不同意解聘及不接受前往考察的，视情况可依次递补考察人选。
(七)公示
考察合格的，确定为拟聘用人选，在全国事业单位招聘网(www.qgsydw.com)、越秀区信息网(www.yuexiu.gov.cn)、广州市人力资源和社会保障局网站 ( http://hrssgz.gov.cn/ )等网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议及无影响聘用情况的，按照有关规定办理聘用手续。
(八)办理聘用手续
1.拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。
2.应聘者本人放弃的(在三个月内未能根据聘用单位管理要求办理好相关聘用手续的，也视为本人放弃)，可在同职位考生中按总成绩的高低依次等额递补。??
3.成功聘用的编外人员实行劳动合同管理，参照聘用单位同级别在编专业技术或管理岗位薪酬待遇。
4.实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。
5.具有博士学位或副高级以上专业技术资格的受聘人员，所聘用的职级经聘用单位研究确定。
(九)缺员补录
试用期之内，如遇本次招聘人员辞职(退)造成岗位空缺的，从同职位的考生中按照考试总成绩从高至低依次递补考核，通过考核者可以补录。
(咨询电话：020-83520515、020-83520507)
附件：
1.广州市越秀区代建项目管理中心公开招聘编外专业技术和管理人员职位表.docx
3.广州市越秀区代建项目管理中心公开招聘编外人员资格审查资料目录.xls
广州市越秀区代建项目管理中心
2018年12月19日
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（编辑：深圳华图）
