2019东莞农商银行零售金融招聘多人公告

2019-07-04 15:35 广东人事考试网来源：东莞农商银行

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　　一、公司简介

　　东莞农村商业银行(以下简称“东莞农商银行”或“我行”)是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行。近年来，我行主动适应经济新常态，加快转型升级的步伐，资产规模稳中有增，资产质量稳中有进，利润水平稳中有升，经营实力不断提高。截至2018年12月末，东莞农商银行集团资产总额4081.57亿元，位居全国地级市农商行首位，全国农信系统第6位。存贷款规模连续23年位居东莞市银行业首位，成为东莞市资产规模最大、利税贡献最多、支持中小微企业力度最强的金融机构。

　　下一阶段，我行将继续坚持大零售发展战略,全面厚植零售金融的全面优势，夯实大零售业务发展基础，全力提升零售金融贡献度。为此，我行现面向社会公开招聘零售金融管理人才及专业人才，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　二、职位需求

　　职位一：一级支行(分行)副行长或行长助理(分管零售业务)5-10名

　　(一)职位要求。

　　1.原则上现职地市级以上金融机构中层职务，具备6年或以上金融从业经验，2年或以上地市级以上金融机构中层管理职位经验，4年或以上银行零售业务、信用卡、财富管理、网络金融等管理经验，能协助分支机构负责人制定零售业务发展目标及经营策略，指导及参与零售业务经营拓展，有效推进分支机构零售业务经营目标的实现。

　　2.具备较全面的经济金融业务和风险管理知识，对商业银行零售业务有较全面、深入的了解，能较好地把握零售金融的客户经营及产品营销策略，有效开展零售团队管理工作，具备较好的组织管理能力、营销拓展能力、沟通协调能力及风险控制能力。

　　3.工作认真负责，为人诚信，具良好思想品德和职业道德，敬业爱岗，廉洁自律，有进取精神、创新意识和强烈的事业心、责任感，身体健康。

　　4.年龄男的在45周岁或以下、女的在40周岁或以下，本科或以上学历。

　　5.无不良诚信及从业记录。

　　(二)工作地点。

　　各一级分支机构。

　　(三)薪酬待遇。

　　60-100万元。

　　职位二：财富顾问 5-10名

　　(一)职位要求。

　　1.4年或以上的金融从业经验，具备2年或以上零售业务营销、产品管理、财富管理等相关工作经验;熟悉商业银行零售业务，能较好地把握零售金融的客户营销策略;具备良好的团队管理能力、营销拓展能力、沟通协调能力及风险控制能力。

　　2.具有专业研究精神，对财富管理领域的产品研究和市场分析等有浓厚兴趣，有较强的学习主动性，对人员培训、辅导工作具有较大热情。