2019年珠海市横琴出入境边防检查站招聘警务辅助人员8人公告(2)

　　(二)资格审查

　　资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件和岗位所需资格条件，根据各岗位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且邀约参加我司组织笔试、面试的名单将在“英士公司mizhaopin”上进行公示，并于报名结束后的2日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

　　报考人员应对本人在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)笔试：着重考察报考人员基本文化素养和常识。具体时间地点另行通知。

　　(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。参加面试的顺序由报考人员现场抽签确定。

　　面试具体时间地点另行通知。

　　(五)体能测评

　　面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以一定比例确定入围体测分数线。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。笔试、面试均实行百分制，进入体测人员面试成绩不得低于60分。

　　体能测评参考公安机关招录人民警察《体能测试标准》设定测试项目和达标标准，标准可视情适当放宽。测试项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。

　　体能测评具体时间地点另行通知。

　　(六)体检

　　体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准主要参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，标准可视情适当放宽。体检不合格的，取消聘用资格，按照综合成绩排名从高到低依次递补。体检具体时间地点另行通知。

　　(七)考察

　　对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，依法办理劳务派遣手续，到用工单位工作。试用期内将进行培训、试用和考核，考核或表现不合格的，无条件退回劳务派遣机构。

　　六、弃权处理

　　已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

　　电话咨询：

　　0756-8685611林小姐

　　0756-8167527张警官

　　0756-8167523朱警官

　　特此公告。

　　附件：1.横琴出入境边防检查站2019年警务辅助人员(劳务派遣)报名表

　　珠海英士企业管理服务有限公司

　　2019年10月24日

　　原文标题：横琴出入境边防检查站警务辅助人员(劳务派遣)招聘公告

　　文章来源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5352