2020年国考面试技巧：公务员面试常遇的五种题型

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　　很多考生对于面试存在很多误区：或心存不屑，认为面试无非就是开口说话，简单至极;或者心存恐惧，战战兢兢，无所适从。其实，尽管面试 题目千变万化，但拨开迷雾，终归会显露规律，凸显本质。

　　一、难以形容的“尴尬”

　　公务员需要面对多个群体，因此在公务员面试中极有可能发生人际关系的处理。纵观这类话题，其命题总是洋溢着一些尴尬，比如“当你在单位时，去向科长汇报，发现科长和主任正在激烈争吵，你该怎么办?”“当你完美地完成了一项工作，领导批评你，你能做什么?”.

　　很多考生在面对这种问题时往往不知所措，一分一秒都有想撞到墙上的冲动。毫无疑问，很多时候，命题者会让考生陷入尴尬的境地。不过，这个话题毕竟只是一个假设的情况。命题人之所以把你推入绝境，就是想通过话题来考验你的人际沟通能力。因此，当你遇到类似的问题时，你应该把自己从尴尬的处境中解脱出来，而不是陷入其中。相反，你应该能够从另一方的角度来思考，保持一个乐观的心态，做出所有乐观的假设。这样尴尬的问题就解决了。

　　二、难以承受的“压力”

　　在公务员面试中，有一种问题经常出现，却让很多考生不寒而栗。比如，“通过你的回答，我们认为你不适合当公务员。你觉得呢?”或者“我们认为你今天的表现很差。如果你在选举中失败了，你会怎么办?”.

　　许多考生在听到这样的问题时常常设置障碍。他们忘记了这些问题只是结构化面试中的标准问题之一。考官提出的问题不是主观感受。它们是典型的压力型自知问题。如果考生没有为这种考试做好准备，很容易落入命题者的陷阱。

　　所以考生在遇到压力型自我认知问题时，一定要有清醒的认知、快速的反应，不能为自己设置心理障碍，而要做到心理平和、理性的客观分析。

　　三、社会新闻

　　在公务员考试中，我们经常会遇到各种社会热点新闻。也许有时候这些消息与你的理解相反。比如，“以公厕苍蝇数量来衡量公厕卫生管理，你怎么看待这种现象?”当这个问题出现时，很多考生又开始不知所措。

　　其实，理清这个话题并不难。在我们身边的大量社会现象和社会新闻中，除了大是大非之外，大多数话题都有一个基本基调，即“出发点是好的，但也有局限性”的辩证观点。只要调好了，我们就能知道什么是好的?有什么局限性，然后我们可以从多个角度给出对策，问题就解决了。

　　四、各种意外事件

　　在公务员的日常工作中，我们总会不可避免地遇到一些突发事件，所以当这些问题如“你陪领导开会，会议马上开始，领导讲话突然消失，你怎么办?”出现时，你是否有很强的适应能力，你是否有一个冷静的头脑，以及你能否妥善处理问题这一点很重要。

　　尽管这样的问题常常给考生设置障碍，把他们逼到死胡同，但如果考生能够回避问题，改变观点，往往会把危险变成安全。例如，如果语音丢失，可能您有一个备份副本，然后您可以打印另一个副本以快速解决问题。或者，即使你没有备份，也许你的同事有备份，你也可以转发给你并打印出来。

　　所以，很多时候，如果考生能够改变思维，就会发现在意想不到的地方，他们往往具有破浪的神奇效果。

　　五、难以回答的问题

　　在公务员面试中，有一种常见的提问方式，就是“为什么要报考公务员?”事实上，关于这类题目的调查很多，比如“你为什么要报考我们单位”、“为什么这么多人考公务员”等等。

　　或许，你想进入公务员制度，展示自己的实力;或许，你想在父母的干预下，在公务员工作中找到稳定;或许，你还没想过，就随大流吧。然而，当我们回过头去想的时候，我们常常觉得心里的原因有点难以解释。那么，我们如何回答这些问题呢?首先，我们应该明白，命题的目的是让命题者从考生的答 案中把握考生的动机，从而判断考生是否适合公务员或其职位。因此，考生在答题过程中需要把握的是，答题内容必须体现自身与岗位的匹配。

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