2020年国考面试技巧：公务员面试高分细节（一）

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　　2020年国家公务员笔试已经过去了，出完笔试成绩后，就是面试环节了

　　第一节 流畅大于内容

　　考生的常见问题：卡顿，经常说了一句，下一句不知道要说什么，想引用名言，却发现记不起来，只记得一半，说着说着就只会“嗯”，“啊”这些语气词，不知道怎么说下去。

　　以上问题会使考官给考生留下不好的印象。他们认为考生抗压能力差，语言表达不流利。然后他们怀疑考生分析和解决问题的能力。面试分数自然很低。

　　因此，答案的整体流利性比内容更为重要，贴近生活的语言加上流利的表达远远高于停滞不前的专业语言的得分。在回答中，不要强迫自己成为央视的播音员;不要试图使用你不懂的语言。

　　我们能做的就是在现实生活中表达自己。如何思考和表达生活中的问题，如何在考场表达，以保证流畅，辅以逻辑和细节。总是告诉自己流利比内容更重要。

　　第二节 整体大于部分

　　考生常见问题：第一个问题是考生不擅长的问题。他们回答得不好。然后影响了第二个问题，甚至整场面试下来都是糟糕的，太想这翻盘，结果，事与愿违，心态的波动直接反映在答案上。流利程度、内容和细节都急剧下降。就连一些考生也紧张得说不出话来。

　　造成上述问题的根本原因是考生过于关注一个问题的得失，不能从全局的角度去思考。而且，考官一眼就能看出考生的情绪波动，自然分数相对较低。

　　比如，今年国家部委考试的第一道结构化面试题就是传统的组织规划题。因为一开始有些紧张，答案不如平时，达不到100%。当我完成这个问题时，我发现了这个问题，所以我立刻调整了主意，告诉自己这只是整个情况的一部分。通过后面的顺利发挥，我还是得到了90.5分的高分。

　　因此，我们要站在大局上，思考问题。一句话、一个例子和一个问题不足以决定结果。我们必须保持稳定的心态。发挥不好就掀过去这个问题，不要影响以后的面试。这个部分远远小于整体，所以我们不应该因为小事而损失太多。

　　第三节 层次大于内容

　　考生常见问题解答：答案很多，但也存在致命问题：层次重叠、混乱。

　　在新的面试者看来，答案是非常好的，理论和例子并存。但在考官看来，前后打斗的内容、混乱的程度，这样的答案不如两分半的答案，简单明了，但分数会相对较低。

　　因此，在实践过程中，要注意逻辑把握。一方面，整个答案结构需要在大脑中固化，问题就是问题，原因就是原因。不要说解决方案，再说一遍问题，这和我说的“多层次问题”的实质是一样的!另一方面，逻辑词清晰，“一、二、三”排列有序，没有混乱。

　　第四节 细节大于空谈

　　考生常见问题：在答题过程中，说了一堆假大空的话，没有一个对策是可以落地实施的。这种现象在综合分析和组织计划都非常普遍。人家让你组织，你就不要空谈一大堆什么大纲啊，什么鬼的，实际要怎么做，为什么要这样做，原因呢？这些都要从题干去提取。

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