广东梅州市县2019引进急需紧缺人才11人公告
2019-12-15 15:14 深圳教师招聘考试网 来源：东北高师就业联盟网
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我县根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》(梅市发〔2017〕5号)、县委县政府《关于加快我县人才发展的实施意见(试行)》(华委发〔2017〕7号)和《五华县人民政府关于印发五华县高中阶段引进急需紧缺学科人才暂行办法的通知》(华府办〔2018〕12号)精神，为进一步集聚各方面优秀人才，激发人才创新活力，积极动员重点高等院校毕业生来华工作，参与我县高考“3+1+2”改革，经研究同意，现就广东省五华县2019年面向东北师范大学、华南师范大学直接引进急需紧缺人才事项公告如下：
一、引进对象
(一)应届硕士研究生。
(二)“985工程大学”、“211工程大学”师范类本科毕业生。
二、引进条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，忠诚党的教育事业，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力:本科及以上应届毕业生。
(二)高等院校硕士研究生，并具备相应教师资格证。
(三)高等院校“985工程大学”及“211工程大学”师范类应届本科毕业生，并具备相应教师资格证。
(四)身体健康、心理健康。
(五)引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行提供学籍档案。
三、引进计划
五华县水寨中学(事业单位)人才需求11名，其中：物理教师5名、历史教师3名、生物教师3名。
四、引进方式、程序
本公告岗位招满即止。根据岗位报名情况，即时启动考试程序，考试方式另行制定。
(一)报名方式。主要采取现场报名方式，应聘者选择符合条件岗位。报名材料包括：《广东省五华县2019年引进急需紧缺人才报名表》(以下简称《报名表》)、身份证、学历学位证书(应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》)、相应教师资格证等复印件材料，《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片。考试时提供相关材料原件。
应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。为确保公平公正，凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的职位。引才岗位与报名人数比例一般不作要求。应聘者入职前须取得相应学历学位、相应教师资格证书;港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。
(二)资格审核。用人单位对报考人员进行资格审核，如无完全符合资格条件的人员报考，经工作小组根据工作需要、岗位实际集体研究并同意后，专业、学历、职称、职业资格等条件与岗位资格要求相近的报考人员视作符合资格条件(相近专业报考，需学院出具课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等证明)。用人单位负责向报考人员反馈资格审核结果。
(三)组织考试。考试方式采取“试教(或说课)+面试”的方式，具体考试时间及地点由现场招聘小组负责在群内通知。考试时需复核应聘者报考资格(应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件)。
(四)考试、面试时间。
1.东北师范大学：12月12日9:00-17:30
2.华南师范大学：12月15日9:00-17:30
(五)体检考察。按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察;体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过考试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明;如无法联系的应聘者，视作自动放弃。
(六)公示聘用。研究确定拟聘用人选名单后，报县人社局公示，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
五、优惠政策
(一)以奖代补，分类奖励。按政策规定享受我县教师同类职称工资和绩效工资福利待遇的同时，经考核组考核达标的聘用人员实行分类奖励，考核不达标的相应取消当年生活补贴，奖励标准具体如下:
1.硕士研究生：
一类硕士研究生:一类研究生为教育教学类专业且与本科学科专业一致的及“985工程大学”、“211工程大学”硕士工程研究生，经考核组考核达标的，每年给予5万元生活补贴，依次享受生活补贴满5年后同意申领25万元购房补贴(需在梅州辖区内购房，下同)。
二类研究生为教育教学类专业但与本科学科专业不一致的，经考核组考核达标的，每年给了4万元生活补贴，依次享受生活补贴满5年后同意申领25万元购房补贴。
三类研究生为教学辅助专业的(如心理学、财务、教育管理等)，经考核组考核达标的，每年给子3万元生活补贴，依次享受生活补贴满5年后同意申领25万元购房补贴。
2、高等院校“985工程大学”、“211工程大学”本科应届毕业生“985工程大学”毕业生，经考核组考核达标后，一次性给予3万元生活补贴;“211工程大学”毕业生，经考核组考核达标后、一次性给子2万元生活补贴。
(二)服务期5年，硕士研究生生活补贴期为5年。
(三)对于引进人才在社会保障(含五险一金)、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。
(四)工资福利待遇按有关政策执行。
(五)用人单位对新引进的急需紧缺人才，优先解决住房问题。
六、其他事项
1.对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的方式进行。
2.此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格。
3.报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。
4.咨询电话：张洪，13826632339，0753-4433069(传真)。
5.本公告未尽事宜，由五华县教育局负责解释。
广东省五华县人力资源和社会保障局
广东省五华县教育局
2019年12月6日
原文标题：广东省五华县2019年引进急需紧缺人才公告
原文链接：http://www.dsjyw.net/detail/career?id=311716
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