2020年国考面试技巧：国考面试六种基础题型

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　　每个不同的岗位的面试内容是不一样的，你要先了解一下你面试岗位的考察范围，下面是几个基础题型。

　　1、综合分析题

　　通过对考生综合分析能力的考核，我们可以判断考生的思维是否敏锐严谨，考生是否能够系统、全面、准确地分析事物，是否能从现象中看到本质。同时，我们需要认识事物，找到解决问题的办法。正因为如此，在公务员的结构化面试中，对问题解决能力的综合分析测试，不仅是在分析问题、寻找原因的层面上，更是在对问题解决能力的评估上，可以说是一个小小的点评。

　　2、情景应变题

　　适应性是指对突发事件和其他压力做出快速反应，并寻求适当解决问题的能力，即应对变化的能力。这类试题考查考生在遇到紧急情况或压力时，是否能保持情绪稳定，不急于求成；在不同的情况和情况下，是否能保持一致和表现；在遇到紧急情况时，是否能迅速找到解决办法，慎重、合理、有效地考虑；能否灵敏、主动、敏锐地把握事件的潜在影响，有序应对突发事件。

　　3、人际关系题

　　人际关系主要包括处理冲突的能力、建立关系的能力、说服和影响他人的能力、团队合作和协调的能力、倾听和沟通的能力等，我听课时很好地掌握了这一部分。那时候，我觉得此时此刻我是一名公务员。

　　4、组织管理题

　　组织和管理试题是指在试题中为考生分配一定的角色和任务。要求考生根据具体任务情况，提前系统安排工作，合理配置工作中的各项资源。组织和管理问题的能力直接考验着考生解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织和分配人的财产的能力、协调利益主体关系的能力。

　　5、自我认知题

　　自我认知问题考察考生报考公务员的动机，即为什么要报考公务员，以及考生的职业价值观、兴趣、能力和特点是否与公务员工作相匹配。自我认知题还考查考生对社会、工作、生活和自我的认知能力，使考生能有效地了解考生过去和现在的工作态度、跳槽求职的原因、对未来的追求和抱负，并考虑单位提供的公务员岗位或工作条件是否能满足面试官的要求和期望。这类试题直接考查考生的基本认知和后认知，间接考查考生的品德和能力。

　　6、其他形式新颖题型

　　随着公务员面试考试的深入，除了上述五种基本题型外，还有一些新的面试题型，如材料题、相声、讲故事、发散想象、即兴演讲、卡通录像题等。这些问题新颖灵活。考生要注意。

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