珠海高新区社会事业局2019年招聘14名合同制人员公告

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　　因工作需要，珠海高新区社会事业局局拟面向社会公开招聘14名合同制职员，现制定工作方案如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　㈠招聘岗位及人数

　　招聘专职辅助类合同制职员14名。

　　㈡薪酬待遇

　　被聘用者为合同制职员，薪酬待遇按照区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　㈠招聘对象

　　符合相关资格条件的社会人员。

　　㈡报考资格条件

　　⒈具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　⒉遵纪守法，具有良好的品行;

　　⒊身体健康，能正常履行岗位职责;

　　⒋其他条件见《珠海高新区社会事业局公开招聘合同聘用人员岗位一览表》;

　　⒌年龄、工作经历计算截止到报名当月底。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。

　　三、招聘程序及方法

　　㈠报名

　　⒈报名方式

　　网站报名、微信报名、现场报名，可委托报名，委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证。

　　网站报名方式：建议使用“百度”引擎，搜“珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名。

　　微信报名方式：扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，

　　新用户需注册后方可进行报名。

　　⒉报名时间：2018年12月28日至2019年1月7日(现场报名时间为工作日上午8:30-12:00;下午14:30-17:30，周末只接受网站报名及微信报名)。

　　⒊报名地点：珠海市高新区唐家湾镇科技八路1号,即“科技创新海岸党群服务中心内”(地图可直接导航“珠海高新区科技创新海岸管理服务中心”，报名位置在面向服务中心的右侧)可乘坐3、72A、998路公共汽车，在“海岸生活区”下车，或乘坐K1路公共汽车，在“罗西尼”站下车。

　　联系人：余小姐，电话：0756-3632585。

　　⒋报名时应递交的材料：

　　⑴《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员报名表》1份(报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名)，近期大1寸彩色免冠照片2张(贴在报名表上)。

　　⑵身份证(正反面复印在同一张A4纸)、户口簿(首页及个人资料页复印在同一张A4纸)、学历证书、学位证书复印件各1份(现场报名原件备查)。

　　⑶承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件则需要在办理录用手续前补充提供。

　　以网站、微信公众号进行报名的，如进入面试环节，需在指定时间内提供报名资料进行原件复查。

　　⒌如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例的，则按比例相应减少招录名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　㈡考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　⒈笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者业务能力、文字表达能力及综合分析能力，满分100分，合格线为60分。笔试时间地点待定。

　　笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　⒉面试。主要测试报考者岗位匹配性、分析解决问题能力及综合素质，满分100分，合格线为60分。面试时间地点待定。

　　对在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　㈢体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。

　　㈣确定拟聘用人员并公示

　　体检合格者确定为拟聘用人员，在珠海高新区门户网站进行公示，公示时间为3个工作日。

　　㈤办理聘用手续

　　公示期满，按劳务派遣方式办理聘用手续。即由聘用人员与珠海新高度人力资源有限公司签订劳动合同，然后由该公司将聘用人员派遣到珠海高新区社会事业局工作;聘用人员合同期限为2年，合同期满，经考核合格的，可优先续聘(聘用人员的试用期为1个月，试用期考核不合格的终止聘用关系)。

　　拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依成绩从高到低，由招聘工作领导小组确定是否依次递补：1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

　　四、其他事项

　　㈠本次合同聘用人员招聘中所提交的材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

　　㈡应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试，否则不得进入试室。

　　㈢本次招考不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　㈣本公告由招聘方负责解释。

　　附件：1-3下载

　

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（编辑：深圳华图）