广州市增城区仙村镇人民政府2019年招聘65名合同制聘用人员公告(2)

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　　四、招考办法

　　本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。

　　(一)具体岗位招用方式如下：

　　1. 消防队、城管中队岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察;

　　2.党政办岗位(司机、厨师、厨工)岗位考试内容包括面试、组织考察;

　　3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。

　　(二)具体考试内容如下：

　　1.笔试

　　笔试时间及地点另行通知，笔试满分为100分，按40%计入总成绩。

　　2.体能测试

　　(1)体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分，按40%计入总成绩。

　　(2)体能测试内容及标准：体能测试内容为1000 米长跑、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行;

　　(3) 报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

　　3.面试

　　(1)面试时间及地点另行通知;

　　(2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序，按招聘人数与面试人数1：3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的，按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。

　　(3)采取结构化面试方式进行，主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分，按60%计入总成绩。

　　4.组织考察

　　对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实，同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

　　5.体检

　　按以上考试总成绩由高到低的顺序，结合组织考察情况，按照1：1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施，因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。根据以上情况综合确定初步录用人选。

　　6.公示和聘用

　　按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选，并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续，签订劳动合同。

　　五、工资福利待遇

　　经招考录用后签订劳动合同，试用期3个月，工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。

　　六、 其他事项

　　(一)咨询部门：增城区仙村镇党政办(组织宣传办)

　　咨询电话：82930900

　　(二)监督部门：增城区仙村镇纪检监察审计办公室

　　监督电话：82939849

　　附件：仙村镇招用合同制聘用人员报名表

　　广州市增城区仙村镇人民政府

　　2019年3月29日

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