2019广东中山翠亨新区公开招聘8名职员公告(2)

2019-04-04 14:56 深圳事业单位考试网来源：中山翠亨新区管委会

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　　2、面试(满分100分)。

　　面试成绩合格分数为60分，主要测试应聘者综合素质与专业水平。

　　3、综合成绩。

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，由高到低等额确定参加体检人员名单。综合成绩将于面试结束后5个工作日内发布。

　　(三)体检和考察

　　用人单位统一组织体检。围绕考生所在单位的工作表现、计生情况和违法犯罪等情况进行考察。

　　(四)公示

　　体检和考察合格的，确定为拟聘人选，予以公示。

　　(五)办理入职手续

　　经批准后，用人单位将按有关规定办理聘用手续，通知录取人员报到。

　　五、薪酬待遇

　　详见附件4。

　　六、其他事项

　　(一)试用期为2个月，试用期满经考核后决定是否正式录用。首次签订劳动合同为期两年，考核合格可续聘。

　　(二)考生有义务确保报名材料真实、准确、符合条件，提供虚假报考申请材料的，一经查实取消考试和聘用资格。

　　(三)拟聘用人员因下列情形导致岗位出现空缺的，依据综合成绩由用人单位研究决定是否依次递补：

　　1、体检结果不符合要求的;

　　2、公示的结果影响聘用的;

　　3、放弃聘用资格的;

　　4、未在规定的时间内到岗的;

　　5、出现导致招聘岗位空缺(含试用期满不符合条件)的其他情形的;

　　6、试用期满不合格，未能正式录用的。

　　(四)应考者须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得进入试室。考试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩。

　　(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　(六)本次招聘有关事项由翠亨新区行政(人才)服务中心负责解释。

　　3、承诺书

　　翠亨新区行政(人才)服务中心

　　2019年4月3日

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