2019广州市海珠区江海街招聘7名雇员公告
2019-05-15 11:08 深圳事业单位考试网 来源：广州市海珠区人民政府
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为充实本单位雇员队伍，现决定面向社会公开招聘7名雇员。
一、岗位设置和报考要求
(一)环境保护监督检查员3名(执法辅助类雇员)
1.有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力;
2.年龄在40周岁以下(1978年5月14日以后出生)，身体健康，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需夜间巡查和应急值守;
3.具有国家承认的大学专科及以上学历，具备环境保护相关专业知识(环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业在同等条件下优先聘用);
4.具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇(街)企事业单位从事环保工作、应急管理工作3年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年5月14日以后出生)。
(二)人大专职工作人员1名(管理辅助类雇员)
1.大学以上学历，中共党员，文学类、法学类、政治学类专业优先，年龄在35周岁以下(1983年5月14日后出生);
2.身体健康、五官端正;
3.有独立工作能力和沟通能力，有较好的文字表达能力，熟悉办公电脑操作。
(三)社区矫正辅助工作人员1名(管理辅助类雇员)
1.热爱司法行政工作，具有良好的服务意识，有事业心和责任感，服从组织安排;
2.具有广州市城区常住户口，身体健康，年龄在35周岁以下(1983年5月14日以后出生);3、高等学校(含成人教育、自考)法律大专及以上学历。
(四)安全生产监督检查员1名(执法辅助类雇员)
1.年龄35周岁以下(1983年5月14日以后出生)，身体健康，能够适应在艰苦条件下工作的需求(夜晚加班)，具有国家承认的大专及以上学历(专业不限);
2.具有安全工程专业技术资格或职业卫生专业技术资格、注册安全工程师执业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、具有中级专业技术资格以上的特种作业，年龄可放宽至40周岁(1978年5月14日以后出生)，安全工程、消防、应急管理、职业健康相关专业优先聘用;
3.在镇(街道)、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年5月14日以后出生);
4.中共党员、复退军人同等条件下优先，学历可放宽至高中;
5.具有良好的工作沟通和语言表达能力，熟悉计算机操作;
6.未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职;未有涉嫌犯罪、司法程序尚未终结;未有参加法轮功或其它邪教组织经历;未有从事过危害国家安全活动;道德品质上未有劣迹行为。
(五)统计专职人员1名(中级雇员)
1.本科以上学历，或具有中级以上专业技术资格，年龄限40周岁(1978年5月14日后出生)以下;
2.专业条件：统计学、会计学、审计学、经济学、经济统计学、计算机、中文;
3.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。
凡报考以上岗位，必须同时符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，享有公民的政治权利;
2.思想政治素质好，具备良好的职业道德，服务意识和乐于奉献的精神，服从招聘单位的工作岗位安排;
3.未曾因犯罪受过刑事处罚，未曾被开除公职;未有涉嫌犯罪、司法程序尚未终结;未有参加法轮功或其它邪教组织经历;未有从事过危害国家安全活动;道德品质上未有劣迹行为。
二、招聘程序
(一)现场报名
1.报名地址：江海街道办事处党政办
(地址：石榴岗路470号315室，电话：84172521联系人：王小姐)
2.报名时间：5月14日至5月17日(工作日上午8：30至11：30;下午14：00至17：30)
3.资格审查：应聘者提供本人报名登记表(见附件1)、身份证、户口簿(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件及本人页原件)、学历证、学位证、工作经历证明、暂缓就业协议书(仅办理了暂缓就业的人员提供)、就业推荐表(仅当年应届毕业生提供)、计生证明等岗位要求的有关证明材料。所有证件、材料均要求提供原件及复印件(A4规格，原件在校验后退还本人)、本人近期小一寸免冠正面彩照2张。资格审查合格者方可报名。报考人员应符合公布岗位的资格条件，所提交的材料必须与报名时填写的情况一致，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
(二)考试
(1)笔试
笔试时间和地点：笔试时间、地点另行通知。
笔试形式和内容：应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，笔试采取闭卷形式，主要测试综合知识和公共基础知识等。
按招考岗位拟聘用人数和笔试成绩高低顺序1:3的比例确定进入面试的人员名单。未达上述比例的岗位，所有参加笔试的人员均进入面试。
(2)面试
面试时间和地点：面试时间、地点另行通知。
面试形式和内容：面试将采用结构化面试形式，主要测试应聘者与所聘岗位的专业匹配性以及分析判断能力、口头表达能力等综合素质。
考试综合成绩由笔试、面试成绩按4:6比例合成。
三、体检
按招聘岗位拟聘用人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的应聘者，在一个月内不能得出合格结论的，用人单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。
四、考核聘用
对体检合格者进行考察，主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等，并核实是否具备报考资格。考核不合格或试用期间因劳动者个人原因提出辞职的，可在具备候选资格的人员中依次递补。按照考试、体检、考察结果确定拟聘用人选，并在海珠公众信息网(http://www.haizhu.gov.cn/hzdt/tzgg/rszk/)进行3个工作日的公示。考核合格后，按照雇员管理有关规定办理聘用手续。
五、待遇和管理
待遇标准按区、街雇员管理有关文件执行。聘用人员按规定实行试用期。试用期考核合格的，享受相应工资福利待遇。试用期考核不合格的，解除劳动合同。
六、其他
资格条件咨询电话：84172521，报名技术问题咨询电话：84172521，监督电话：84292928。咨询时间为：工作日上午8：30至11：30;下午14：00至17：30
本公告由江海街道办事处负责解释。
江海街道办事处
2019年5月14日
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（编辑：深圳华图）
