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  • 2019珠海斗门区文化广电旅游体育局招聘1名普通雇员公告

    2019-06-05 10:38 深圳事业单位考试网 来源:珠海市斗门区人民政府门户网站

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      根据工作需要,经斗门区人力资源和社会保障局核准同意,我局面向社会公开招聘普通雇员1名。有关事项公告如下:

      一、招聘岗位及条件

      (一)招聘岗位、人数及资格条件(见下表)

    职位 招聘人数 资格条件
    名称 年 龄 学 历 专 业 其 他
    普通雇员(专业技术辅助类) 1 35周岁以下 全日制大学本科或以上学历 法学(A03),法学(B03) 有较好的文字功底,良好的沟通协调能力,能独立承担岗位工作;具备国家认可的专业技术资格;具有两年以上工作经历;取得律师资格或法律职业资格的在同等条件下优先考虑。

      (二)要求

      1.应聘人员应遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的品行和职业道德,身体健康。

      2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得应聘。

      4.报考人员年龄和工作经验时间计算截止日期为2019年6月30日;

      5.报考人员专业按照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》执行。

      二、薪酬待遇

      获聘人员试用期满后经考核合格的,按规定办理聘用手续,享受斗门区普通雇员规定的薪酬待遇。

      三、程序及方法

      (一)报名

      1.报名方式。

      采取现场报名或邮寄报名的方式。应聘者可本人或委托他人到报名地点办理报名手续,或者将报名材料(扫描件,压缩包大小不超10M)发送至dmwenhua@163.com,邮件主题注明“姓名+2019斗门区文化广电旅游体育局应聘材料”。

      2.报名时间、地点。

      现场报名时间为2019年6月5日一2019年6月23日(工作日,上午8: 30—12: 00,下午14:30—17:30)。报名(邮寄)地址:珠海市斗门区井岸港霞东路304号斗门区文化广电旅游体育局办公室304室,邮编519100,邮寄(电子邮件)截止日期以邮戳为准。联系人:吴小姐,联系电话:0756-5522050。

      3.报名材料(请按下列顺序提交)。

      (1)斗门区公开招聘普通雇员报名表2份(见附件,报名表须附彩色照片,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名;发邮件的请扫描发送);

      (2)个人近期大1寸正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上;发邮件的请发送电子版);

      (3)身份证、户口簿、学历学位证书(复印件或扫描件)1份;

      (4)与单位签定的劳动合同或社会保险交费清单,专业技术资格证书等相关证明材料。

      以上报名材料报名时均提交复印件,电子邮件报名的请扫描相关材料,原件面试时备查。

      4.资格审查及准考证发放

      根据报名材料进行资格审查,对通过审核者发给准考证,具体发放时间另行通知。

      (二)考试

      采取笔试加面试的方式,主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。

      成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。

      1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式进行,报考人数与招聘岗位的招聘名额之比达3:1以上,组织开考。笔试成绩、入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布。

      2.面试(满分100分)。面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数1:5的比例确定。面试形式、时间、地点另行通知。

      (三)体检

      根据应聘者总成绩从高分到低分的顺序,按照该职位招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检须在指定医疗机构进行。

      (四)确定聘用人员并办理录用手续

      对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

      四、其他事项

      (一)有下列情形之一的,取消聘用资格:

      1.报考材料弄虚作假的;

      2.体检不合格的;

      3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

      4.未在规定的报到时间内报到的;

      5.法律、法规规定不准聘用的。

      (二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。

      (三)本公告未尽事宜,由斗门区文化广电旅游体育局负责解释。

      咨询电话:0756-5522050,投诉监督电话:0756-5522586。

      附件:珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表

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