福田区应急管理局2019年6月选用劳务派遣人员考核相关事项公告
2019-07-30 15:27 深圳事业单位考试网 来源：福田区应急管理局
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深圳市福田区2019年6月公开选用劳务派遣人员资格审查已于7月28日结束。根据《深圳市福田区2019年6月公开选用劳务派遣人员公告》的相关程序,现将考核有关事项公告如下:
一、进入考核考生范围
于7月28日参加了资格审查并取得《资格审查合格通知书》的考生。进入考核人员名单详见《福田区应急管理局2019年6月公开选用劳务派遣人员考核人员名单及相关安排表》(见附件)。
二、考核时间及地点
1.时间:2019年8月1日下午。参加考核的考生需在下午1:50到达指定的候考室签到、抽签,未在规定时间内签到视为自动放弃,取消考核资格。
2.地点:福田区应急管理局(地址:深圳市福田区福民路123号福田区委大楼29楼2923会议室)。
三、考核形式、要求
(一)形式
考核采取面谈及面试的形式,全部招聘岗位面试最低合格分数线为60分。
(二)评委会
考核评委会由5人组成,其中主任评委委员1人,其他评委委员4人。
(三)要求
1.参加考核的考生入场时要携带并出示身份证原件及《资格审查合格通知书》,在工作人员核对身份信息后进入指定候考室候考。考生一律不得携带教材、参考书等资料进入面试地点。未在规定时间入场的,取消其考核资格。
2.确定考核顺序
采取由候考考生抽签的方式确定面试顺序。考核顺序确定后,候考考生按照工作人员提示,依次进行考核。
四、面谈与面试办法、要求
(一)通过面谈,进一步了解拟选用人员的工作情况,面谈分数计入面谈及面试总分。
(二)面试采取指定题目答题及综合素质答辩方式进行,每个考生面试总时间不超过10分钟,主要测试考生的语言表达能力、分析问题和解决问题能力、临场反应能力、仪态仪表等。
(三)要求
考生进入考核室进行面谈与面试时,只准报告报考岗位、面试序号,不准用任何方式透露其它个人信息,否则,取消其面试资格。
(四)计分办法
面谈与面试满分为100分。所有评委给出分数相加后除以5所得出的平均分数为面试成绩,评委打分保留一位小数,考核成绩保留两位小数。
五、成绩公布
考核结束后,区应急管理局现场公布面谈与面试成绩。届时考生可登陆福田区应急管理局网查询总成绩及进入体检和考察人员名单等相关事项。
附件:《福田区应急管理局2019年6月公开选用劳务派遣人员考核人员名单及相关安排表》
福田区应急管理局
2019年7月29日
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（编辑：深圳华图）
