2019惠州市龙门县招聘乡镇党建指导员31名公告（事业编）(2)

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　　(五)考试

　　包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　1.笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在县人民政府门户网站公布，笔试成绩在上述网站公布。

　　2.面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知县委组织部、县人社局，可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在网站上公布。

　　(六)体检与考察

　　1.体检对象。按招聘岗位数，在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

　　2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

　　3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定，对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后，要据实写出考察材料，由考察组全体成员签名，并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(七)公示与聘用

　　1.对体检、考察合格的考生，在县人民政府门户网站公示7个工作日。

　　2.经公示无反映或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

　　(八)递补聘用

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期出现岗位空缺的不再递补。

　　五、其他事项

　　(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

　　(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

　　(三)本次集中招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)资格审查贯穿招聘的全过程，报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实，取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

　　(五)招聘公告由中共龙门县委组织部负责解释，未尽事宜，按有关规定执行。

　　1.附件1：龙门县公开招聘乡镇(街道)党建指导员岗位信息表

　　2.附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表

　　3.附件3：龙门县公开招聘乡镇(街道)党建指导员报考指南

　　中共龙门县委组织部

　　龙门县人力资源和社会保障局

　　2019年9月26日

　　原文标题：龙门县公开招聘乡镇(街道)党建指导员公告

　　文章来源：http://www.longmen.gov.cn/longmen/tzgg/201909/b27f96357a404953afe0fa6f7dc805db.shtml

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（编辑：深圳华图）