2019年珠海市茂盛围出入境边防检查站招聘人员2名公告

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　　为充分利用社会优质人力资源，优化边检警力资源配置，更好地履行边检机关职责，现拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员，以劳务派遣方式派遣至茂盛围出入境边防检查站工作，现将有关事项介绍如下：

　　一、用工单位简介

　　中华人民共和国茂盛围出入境边防检查站，为正处级单位，隶属于珠海出入境边防检查总站，主要担负着跨境工业区专用口岸过往旅客、员工、车辆、货物等24小时查验任务及跨境口岸限定区域24小时警戒监护任务。。

　　二、招聘概况

　　(一)招聘人数及形式

　　本次拟招聘警务辅助人员2人。全部为勤务辅警。拟聘用人员与珠海市英士企业管理服务有限公司签订劳动合同，派遣至茂盛围出入境边防检查站工作。

　　(二)工作职责

　　勤务辅警主要负责协助边检民警开展口岸巡查、咨询引导、口岸限定区域监管、车辆船舶监护等工作，本岗位适合男性。

　　(三)工作地点

　　珠海市跨境工业区。

　　(四)工作时间

　　勤务排班工作模式，大部分单位及岗位需24小时轮班或夜间执勤。

　　三、报名要求

　　(一)报名人员应当同时具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正;

　　2.年龄18周岁以上，35周岁以下(年龄计算截至2019年9月30日);

　　3.须具有高中(含职高、中专、技校)以上文化程度。

　　4.具有较高的政治素质，自愿从事警务辅助工作，听从命令，服从指挥;

　　5.五官端正，无纹身;男性身高168CM以上，女性身高158CM以上(以最终体检结果为准，身高未达标者请勿报名);此外，应具有正常履行职责所需的身心条件和工作能力。

　　(二)同等条件下报名筛选优先考虑

　　公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、具有公检法司辅警工作经验者(以上人员在报名时需提供相关证明材料)，在报名筛选时优先考虑。

　　(三)有下列情形之一的人员，不予录用：

　　1.曾犯罪或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　2.受过治安管理处罚或者有吸毒史的;

　　3.曾被国家机关、事业单位开除公职或辞退的;

　　4.曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

　　5.曾被开除党籍、团籍或者留党察看的;

　　6.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　7.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　8.其他不适合从事辅警工作的情形。

　　四、薪酬待遇

　　(一)扣除“五险一金”后，每月实发工资约4000元，根据岗位不同略有浮动。加班费根据国家有关规定另行计算;

　　(二)从优保障食宿;

　　(三)在岗工作期间，按照国家和总站有关规定享有各类假期;

　　(四)配发工作服装鞋帽;

　　(五)每年提供免费培训，提升业务素质和通用技能水平;

　　(六)表现优秀的辅警，今后可按照一定比例转为总站直接聘用辅警。特别优秀的辅警报考总站民警职位的，依据未来国家政策法规给予适当照顾。

　　五、招聘流程

　　招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照资格审查及初步筛选、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行，接受社会监督。

　　(一)报名

　　1.应聘材料：《报名表》(见附件，以word文档格式提交)，近期一寸免冠照电子版，以及身份证、户口本首页及本人内页、毕业证和学位证(退伍证等)、职业资格证书、在职证明或真实工作证件等相关资料的扫描件(注意：简历文件格式不符者，相关证明材料不齐全者，将被视为不符合应聘条件，尚未取得学历证书的应届毕业生可提供学校证明。)

　　2.所有应聘材料请以压缩包形式发送到此邮箱ysgszp@126.com(需注意，压缩包及邮件标题命名格式为“应聘的岗位-姓名-勤务辅警张三)，简历投递成功者将会收到邮箱自动回复。

　　3.报名时间：即日起至2019年10月12日(周六)中午12：00前。

　　(二)资格审查及初步筛选

　　资格审查主要根据报考人员提交的资料，严格按照招聘条件，根据用工单位实际需求人数择优邀约，通过资格审查并且择优邀约参加笔试、面试的名单将在通过珠海人力资源网进行公示，并于报名结束后的3日内以邮件或短信方式通知报名者具体考试信息，请留意邮件或短信。对于未入选人员不予通知。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

　　报考人员应对本人证明材料以及在报名表中所填信息的真实性、准确性、全面性和有效性负责，虚假信息或欺诈、隐瞒真实信息等行为一经查实，即取消参加本次公开招聘的资格。对报考人员资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

　　(三)笔试：笔试着重考察报考人员基本文化素养和常识，时长45分钟。笔试结束后，按照成绩从高到低顺序，以一定比例划定入围体测分数线。

　　(四)面试：面试采取现场提问、口头回答的形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言表达等方面能力及仪态仪表等。报考人员参加面试时需携带个人身份证原件，以及报名邮件中的所有资料(纸质版)，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名。面试结束后，按照成绩从高到低顺序，以一定比例划定入围面试分数线。

　　(五)体能测评

　　体能测评测试项目为女子800米、男子1000米跑，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》中涉及800米/1000米跑的有关要求进行。体测不合格的，不予聘用。

　　(六)体检

　　体检时间、地点统一安排，体检费用由考生承担。考生要严格遵守体检纪律，严禁冒名顶替、弄虚作假，一经发现即取消聘用资格，并追究有关人员责任。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。

　　(七)考察

　　对体检合格人员统一组织考察。考察重点围绕是否存在不得报名情形进行。考察不合格的，取消聘用资格。

　　(八)公示与聘用

　　经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并予以公示。公示无异议的，按通知时间依法办理劳务派遣手续，到总站各用工单位工作。试用期内将进行岗前培训、试用和考核，凡岗前培训不合格或试用期内表现不佳者，无条件解除劳动关系。

　　六、弃权处理

　　已通过体检、体测但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格，且5年内不得报考珠海边检总站各类劳务派遣制工作岗位。

　　电话咨询：0756- 8685611

　　附件：1.茂盛围出入境边防检查站警务辅助人员报名表

　　珠海市英士企业管理服务有限公司

　　2019年10月8日

　　原文标题：茂盛围出入境边防检查站警务辅助人员

　　文章来源：http://www.zh-hr.com/jsp/company/information/centerinfodetail.jsp?info=5309

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（编辑：深圳华图）