2019年汕尾市陆河县政务服务中心招聘政府聘员3人公告(2)

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　　(二)确定面试人员名单

　　根据招聘职位名额依上机考试成绩高低为序,以1:3的比例确定面试对象。若入围最后一名出现名次并列的,则一并列为面试对象。达不到规定比例的,依上机考试成绩高低为序按实有人数确定面试对象。

　　进入面试人员需提供身份证原件、学历原件、户口本原件及计生证明(需注明无违反计划生育规定)进行资格复核，复核时间、地点另行通知。若发现报名材料造假或不符合条件或不在规定时间内到现场复核的，取消面试资格。空缺人员依次递补。

　　进入面试的考生名单将在陆河县人民政府网站上公示3个工作日。

　　(三)面试

　　主要考核考生的语言表达能力、沟通能力、综合分析能力、应变能力、责任感与进取心、仪表气质等方面的综合素质。面试成绩由面试考官现场打分，现场公布。面试时间、地点另行通知。

　　考试总成绩计算方法:

　　考试总成绩=上机考试成绩×40%+面试成绩×60%,考试总成绩四舍五入保留小数点后3位。若考生总成绩相同的,则依次按照面试成绩高低顺序确定名次;又若面试成绩相同，则由政府聘员招聘工作领导小组讨论决定。

　　五、体检和考察

　　考试结束后,依考试总成绩由高到低的顺序,按职位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单，体检时间、地点另行通知。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由县政务服务中心按照有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合报考资格条件。如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察，聘用资格的相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予录用的,可依次递补。

　　六、公示和聘用

　　(一)体检、考察合格者确定为拟聘用人选,在陆河县人民政府网站公示7个工作日后无异议的,按规定程序和权限报批，办理聘用手续。

　　(二)考生获得聘用资格后,与用人单位签订合同期限为3年的劳动合同,获聘人员按规定实行试用期制度,试用期为3个月，试用期含在聘用期内。试用期满合格的,予以聘用;试用期不合格的,取消聘用资格，可依次递补体检、考察候选人选。

　　(三)工资待遇:按陆河县政府聘员工资标准执行。

　　(四)用人单位对聘用人员进行年度考核。年度考核不合格的或违反有关管理规定的,用人单位将按有关规定与聘用人员解除劳动合同关系;合同期满,由用人单位研究决定是否续聘(女性年满50周岁、男性年满60周岁不再续聘)。解除劳动合同关系的,按劳动合同法的有关规定执行;被聘用人员达到退休年龄的,其退休待遇按社会保险法及社会保险相关政策规定执行。

　　七、有关纪律要求

　　(一)报名人员提供信息必须详细、真实、准确,如发现弄虚作假的,将取消资格,并按有关规定严肃处理。

　　(二)报名人员不得有托人说情、打招呼等行为,一经发现即取消资格。

　　联系方式:陆河县政务服务中心办公室

　　联系电话：(0660)5501000

　　附件：1.《陆河政务服务中心2019年政府聘员招聘岗位表》

　　2.陆河县政务服务中心2019年政府聘员招聘报名表

　　3.考生承诺书

　　陆河县政务服务中心

　　2019年10月25日

　　原文标题：陆河县政务服务中心2019年公开招聘政府聘员公告

　　文章来源：http://www.luhe.gov.cn/luhe/0806/201910/8c56b9c9f6504c33abbea6541acf440b.shtml

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（编辑：深圳华图）