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  • 惠州市惠阳区2019年招聘乡镇中层干部储备人选50名公告(2)

    2019-12-15 14:50 深圳事业单位考试网 来源:惠阳区人民政府门户网站

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      (二)考试

      包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同,按面试主评委给分高低确定名次。

      1.笔试。

      笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考试内容为通用能力测试。笔试成绩按100分计算,占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在惠阳区人民政府门户网站公布,笔试成绩在上述网站公布。

      根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔2007〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定,对自服务期满考核合格之日起3年内的广东省“三支一扶”和“大学生村官”,凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》,笔试成绩合格者,笔试成绩加10分。

      2.面试。

      ①资格复审。由惠阳区委组织部、区人力资源和社会保障局负责资格复审。进入面试人员须在面试前按规定时间、地点进行资格复审。不按规定时间参加资格复审的视为自动放弃。资格复审不合格的,不得参加面试。凡有关材料信息不实,影响资格复审结果的,取消面试资格。

      资格复审提供的资料及相关要求以资格复审公告为准(国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明)。通过资格复审,具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺,同时也须作出若被聘用,保证按时报到,按要求履行满最低服务年限职责的承诺。有关单位不得为有服务期要求且未满服务期的人员(含已通过粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘并已聘用的人员)开具“同意报考”证明,违者按《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款追究工作责任。

      ②在笔试成绩合格者中,依笔试成绩从高分到低分排列,按招聘岗位与笔试人数1:3的比例(含并列成绩)确定进入面试人选,不足比例的,按符合条件的实际人员数确定面试人选。

      面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算,占总成绩的40%。

      面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知区委组织部、区人社局,可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在网站上公布。

      (三)体检与考察

      1.体检对象。按招聘岗位数,在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

      2.组织体检。体检须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

      3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

      (四)公示与聘用

      1.对体检、考察合格的考生,在区人民政府门户网站公示不少于7个工作日。

      2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

      (五)递补聘用

      因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

      五、其他事项

      (一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

      (二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

      (三)本次集中招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

      (四)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

      (五)招聘公告由中共惠阳区委组织部负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

      附件:1.惠阳区公开招聘乡镇(街道)中层干部储备人选岗位信息表.xls

      2.惠阳区公开招聘乡镇(街道)中层干部储备人选急需紧缺专业岗位信息表.xls

      3.专业参考目录.xls

      4.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

      5.报考指南.doc

      6.惠阳区公开招聘人员提交材料目录表.doc

      中共惠州市惠阳区委组织部

      2019年12月13日

      原文标题:惠阳区公开招聘乡镇(街道)中层干部储备人选公告

      原文链接:http://www.huiyang.gov.cn/zwgk/hydt/tzgg/4824802.shtml

    本文:惠州市惠阳区2019年招聘乡镇中层干部储备人选50名公告(2)深圳事业单位考试网课整理而成,如需了解更多关于深圳事业单位考试招考信息,请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳事业编考试网,我们这有实战经验丰富的辅导老师,以及相关事业单位编制招聘资讯,欢迎来咨询客服吧!

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    (编辑:深圳华图)

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