广东省阳春市2020年教师招聘391人公告(2)

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　　地 点：以准考证为准。

　　3.参加笔试的应聘人员于2020年8月2日上午9时起登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)自行打印笔试准考证。

　　(六)面试

　　1.在笔试成绩合格者中，按岗位(岗位组)招聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　2.进入面试的人选按规定的时间、地点进行面试资格审核。报考人员应自行下载并填写《阳春市2020年教师招聘报名表》双面打印，贴好相片)，同时提交以下各项材料接受资格审查，证件均需提供原件和A4纸复印件各1份，审核后留下复印件退回原件。

　　(1)2020年应届毕业生(含符合就业择业期政策的2018年和2019年全日制的普通高校毕业生)须提交毕业学校加盖公章就业推荐表、在校学习成绩单、身份证、教师资格证，就业协议书和户口本(有户籍限制岗位)。暂未取得教师资格证的，必须提供普通话二级乙等以上等级证书。

　　(2)社会人员须提交身份证、毕业证、学位证、教师资格证、户口本(有户籍限制岗位)和其他相关证书、证明等材料。

　　具体审核时间、地点在阳春市人民政府网站公布。不参加资格审核或资格审核不合格者，不得参加面试，按同岗位(岗位组)笔试合格成绩由高到低依次递补面试人选。

　　3.面试内容：教育教学综合能力和专业技能测试，包括：板书、教学思路、教学设计、语言表达、仪表仪态等。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　(七)考试成绩

　　1.笔试成绩合格分数线为60分。

　　2.总成绩合成方法。考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　3.考试总成绩合格分数线为60分。

　　4.根据考生总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例在成绩合格人员中确定体检人选。

　　五、体检、考察和择岗

　　按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求，参加统一公开招聘的，按招聘公告的规定组织体检，体检费用由应聘人员负责。体检合格人员，由市教育局、市人社局和市纪委监委派驻第四纪检监察组根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定进行考察，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。

　　因考生体检、考察不及格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘用岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选,且递补者总成绩须达60分以上,递补期限为拟聘用人员公示期满之日起30个工作日内。

　　报考中小学和幼儿园岗位组的，在体检、考察合格人员中按总成绩名次从高至低顺序(总成绩相同的，按面试分从高到低排先后)，由考生自主选择具体的单位。具体择岗时间、地点另行通知。

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（编辑：深圳华图）