2020年广东省中山市黄圃镇招聘24名公办中小学编外合同制教师公告

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　　根据黄圃镇教育事业发展需要，现面向社会招聘公办中小学编外合同制教师。相关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和人数

　　本次共招聘公办中小学编外合同制教职员24人，具体招聘岗位和人数情况详见《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师岗位需求表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等院校2020年应届毕业生(含已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生，下同)及具有国家承认本科以上学历的社会人员，持有相应教师资格证(2020年应届毕业生除外)并具备招聘岗位要求的相关条件。

　　(二)招聘条件

　　1.基本条件。

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，无违反计划生育政策;

　　(2)具备良好政治素质、品行和职业道德;

　　(3)具有正常履行岗位职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

　　2.资格条件。

　　(1)应聘考生须具有相应(任教学段和任教学科)教师资格。①社会人员和已办理暂缓就业手续的全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生在报考时须提供相应教师资格证;②因受新冠疫情影响，尚未取得教师资格的2020年应届毕业生,须在2021年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。报考时须提供《普通话水平测试等级证书》(二级乙等以上)。

　　(2)应届毕业生须具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位;社会人员须具有国家承认的本科以上学历。

　　(3)社会人员年龄在距离法定退休年龄至少5年以上(含5年)。

　　(4)所学专业必须与应聘的岗位相对应。

　　3.下列人员不得应聘：(1)现役军人;(2)在读的非应届普通高等院校毕业生;(3)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;(4)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;(5)近3年在机关事业单位招聘考试中违纪失信人员;(6)有关法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员;(7)聘用后即构成回避关系的人员。

　　三、招聘程序和方法

　　在中山市黄圃镇设点面向应届毕业生和社会人员进行集中招聘。

　　(一)报名及资格审查

　　1.本次招聘采取网络报名方式，每位应聘者只能报名参加一个岗位的应聘，考生通过电子邮件提交报名资料，不接受现场资格审核确认。考生登录中山市黄圃镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/hpz/)，下载《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(附件2)，自公告之日起至8月16日17:30止(以电子邮件时间为准)，提交以下报考资料。

　　(1)应届毕业生将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(插入电子相片)、第二代身份证、就业推荐表、学历证、学位证、教师资格证(如已考取)、学生证、学习成绩单、普通话水平测试等级证书、未签订的《毕业生就业协议书》(毕业生就业协议实行网签的高校毕业生提供相关证明及未签约证明)、个人简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com(邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段(初中/小学)+应聘岗位(学科)”)。

　　(2)社会人员将《中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表》(插入电子相片)、第二代身份证、学历证、教师资格证、专业技术资格证、获奖证书(教育部门或政府部门颁发)、普通话水平测试等级证书、个人任教简历和有关证书,扫描成1本PDF电子文档发送到：hpjyswzdzx@sina.com(邮箱主题及附件名称注明“姓名+报考学段(初中/小学)+应聘岗位(学科)”)。

　　(3)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格，弄虚作假者纳入失信人员名单。

　　2.资格审核时间：报考人网络报名后由招聘单位进行资格审核。

　　(二)确定入围考试人选：由招聘单位根据报考人员提交的报考资料，按实际符合招聘条件报考人数确定入围考试人选。以短信或电话方式通知符合条件的应聘人员有关面试事项，不合要求者恕不约见。应聘者不按规定时间到达面试考场考试的，视为自动放弃资格。

　　(三)面试考核

　　(1)面试日期和地点：另行通知。

　　(2)面试由微格课、职场问答、基本功测试等环节组成。

　　(3)评定面试成绩：面试采用百分制，专业教师教育教学能力50分、综合能力30分、语言表达能力10分、举止仪表10分。各评分项目去除最高、最低分，其余5位评委的平均分为考生该项得分，各项目得分相加即为考生面试成绩。

　　(4)面试成绩将在面试工作结束3天内在中山市黄圃镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/hpz/)公布。

　　(5)本次招聘录用分数线最低为总分60分(含60分)以上，聘用分数线以上人员按总分排名和岗位数确定拟聘名单。若同一岗位总成绩相同时，则依次按教育教学能力、综合能力、语言表达能力、举止仪表得分高低顺序确定名次。

　　(6)电话通知入围人员体检及考察有关事项，短信通知未入围人员。

　　(7)本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，考生应当按照《广东省人事考试新冠肺炎疫情常态化防控工作指引》、《中山市教育和体育局关于做好2020年市教体系统教职员招聘线下工作的通知》等相关疫情防控要求和工作指引进行。考生应持“粤康码”绿码，经体温检测正常后参加面试，持绿色健康码的可进入考场，如电子健康码为红码、黄码或者体温≥37.3℃，不得进入考场。国内高、中风险地区抵(返)和考前14天内出现异常症状的考生需提供考前7天内核酸检测阴性证明;考生自备一次性医用外科口罩参加考试。

　　(四)确定拟聘人员及聘用

　　1.体检。按岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，拟聘人员需体检合格。

　　2.考察。主要考察是否符合报告岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、学历鉴定和工作实绩等情况)进行考察了解，并进行资格复查。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。

　　3.确定拟聘人员名单并公示。公示原则上不少于5个工作日。

　　4.办理聘用手续。经公示无异议的，办理聘用手续。聘用学校与受聘人员签订劳动合同。

　　(五)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

　　1.应聘者体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员放弃聘用的;

　　4.导致拟聘岗位空缺的其它情形。

　　五、人员聘用和薪酬待遇

　　(一)聘用。实行劳动合同和聘期制管理，合同期限为3年，首签一年，一年后考核合格者自动续聘两年，考核不合格者，终止聘用。

　　(二)薪酬待遇。小学编外合同制教师年薪9.7万元，初中编外合同制教师年薪10.3万元(年薪工资含单位部分的五险一金)。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　2.在考试、体检或考察过程中作弊的;

　　3.未在规定的时间内报到者;

　　4.未能在2020年9月30日前取得毕业证书和学位证书者;

　　5.不服从组织调配者;

　　6.放弃聘用资格者;

　　7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市黄圃镇人民政府网站(http://www.zs.gov.cn/hpz/)上公布，请应聘者密切关注相关信息。

　　(三)咨询电话

　　0760-23227346、23226025、23225065，冯老师。

　　本公告最终解释权在中山市黄圃镇文体教育局。

　　附件：1.中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师岗位需求表

　　2.中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师报名表

　　中山市黄圃镇文体教育局

　　2020年8月10日

　　原文标题：广东省中山市黄圃镇2020年招聘公办中小学编外合同制教师公告

　　原文链接：http://www.zs.gov.cn/hpz/gggs/content/post_1830519.html

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（编辑：深圳华图）