江门市新会区2020招聘事业单位职员234人公告（教育岗77人）(2)

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　　五、考试

　　此次招聘考试方式分“笔试+面试”“直接面试”两类。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间、地点：具体安排以准考证为准。

　　报考人员按照准考证上确定的时间、地点和疫情防控要求参加笔试。

　　2.笔试内容：笔试内容根据招聘岗位所需基本能力素质的 侧重点分为 A、B、C三类。

　　A类：事业单位教育类岗位试题，考试内容为教育相关专业知识(含教育学、心理学、时事政治、国家安全等知识)。 B类：事业单位卫生类岗位试题，其中 B1类为医生岗位，

　　B2 类为护理岗位，B3 类为药技岗位。医生岗位考试内容为临床医学基础知识;护理岗位考试内容为护理学;药技岗位考试内容为医学公共基础知识。

　　C 类：事业单位综合类岗位试题，考试内容为公共基础知识。

　　3.成绩公布：考生登录报名页面查询笔试成绩。成绩查询将在笔试结束后 10 个工作日内开通。

　　4.笔试合格分数线：笔试成绩按四舍五入保留小数点后 2位。笔试满分为 100分，合格分数线以同类试题最高分 60%确定。考生笔试成绩低于合格分数线的，不能纳入面试范围。

　　5.笔试加分：根据《关于“三支一扶”服务计划高校毕业生参加我市事业单位公开招聘实行加分政策的通知》(江人社发〔2020〕106 号)的有关规定，对符合加分对象范围的笔试成绩加 10 分(招聘对象为服务基层高校毕业生的岗位除外)。服务基层高校毕业生及加分对象范围：参加江门市“三支一扶”服务

　　计划服务期满不超过 3 年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;江门市户籍、参加国家或省统一组织的“志愿服务西部计划”等服务基层项目服务期满不超过3 年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生;江门市统一组 织到村(社区)或基层其他公共管理服务组织任职服务期满不 超过 3 年或服务期满继续聘用，且服务期考核合格的高校毕业生。

　　办理笔试加分所需材料：身份证、户口簿原件及复印件，大学生村官提供市级以上组织部门出具的《高校毕业生到农村任职工作证书》;村(社区)书记(主任)助理提供聘任合同和县级以上党委组织部门出具的《村(社区)书记(主任)助理工作证书》;参加“三支一扶”计划的，提供我省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书(此证书由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制);参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供由团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。报考人员请于 9月 11日至 9 月14日将申报加分资料提交给用人单位(联系方式见附件1)，逾期视为放弃加分申报。

　　(二)面试

　　1.面试对象：采用“笔试+面试”岗位的，在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试人选;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。采用“直接面试” 的岗位，符合报考条件的人员均为面试人选。

　　2.面试前资格审核

　　(1)用人单位须在面试前对面试人选资格进行审核，审核时间地点由用人单位及其主管部门确定后通知报考人员。审核资料如下(原件及复印件一式一份，用 A4纸按顺序排列装订)：

　　①所有报考人员，提供报名登记表、有效二代居民身份证、居民户口本;

　　②招聘岗位有学历、学位、专业技术资格、职业资格及其它要求的，报考人员须提供相关证书、批文或依据材料;报考人员为应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表(须附有学校教导处盖印的各科成绩表)和学生证;报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提供由教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证函和使领馆开具的有关证明材料;学历证、学位证缺失的，报考人员应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料;

　　③招聘岗位有全日制高等院校师范类要求的，应届毕业生须提供教育学和教育心理学成绩单(考试成绩要合格以上)、普通话水平测试二乙等级以上证书(如普通话证书已上交学校办 理相关手续的，须提供证书复印件和学院证明);

　　④招聘岗位有完成住院医师规范化培训要求的，报考人员 须提供住院医师规范化培训合格证书;

　　⑤招聘岗位有工作经历要求的，报考人员须提供相关工作经历期间在单位的社会保险参保缴费证明和劳动合同;要求指 定类型工作经历的，还须提供单位证明或工作协议等材料;要求有部队服役经历且已退役的，须提供退出现役相关证件;要 求有社区专职工作者经历的，须提供由所在镇(街)出具的认定为社区专职工作者的证明材料;

　　⑥报考人员为国有单位在编在职人员，或为 2020 年全日制普通高等学校应届毕业的定向生、委培生的，应提供现工作单位及其主管部门或委培、定向单位、所在院校同意报考的书面证明;

　　⑦报考人员为服务基层高校毕业生的，还须提供的证明材 料与笔试加分申报材料相同。

　　(2)通过资格审核、具备参加面试资格的报考人员须签订《应聘承诺书》，作出不放弃面试、体检、考察和聘用资格的承诺，同时作出若被聘用，保证按时报到的承诺。违背承诺的将记录在案，2 年内不得报名应聘新会区事业单位职员。

　　3.面试成绩：按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为 60 分。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。面试成绩低于合格分数线的报考人员不能纳入聘用范围。

　　4.组织实施：面试工作由江门市新会区人力资源和社会保障局组织实施，面试时间、地点、方式在本公告发布网页另行通知。

　　(三)考试总成绩

　　1.采用“笔试+面试”岗位的，考试总成绩=笔试成绩×40%+ 面试成绩×60%;采用“直接面试”岗位的，考试总成绩=面试成绩。

　　2.考试总成绩按四舍五入保留小数点后 3位。满分为 100分，合格分数线为 60分。若同一岗位报考人员考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　3.考试总成绩未达合格线的，不能列为体检人选。

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