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  • 深圳市福田区区属公办中小学2020年选聘优秀校长和教师公告

    2020-09-30 16:10 深圳教师招聘考试网 来源:福田区政府在线

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      为加强教师队伍建设,优化教师队伍结构,深圳市福田区区属公办中小学2020年面向全国选聘优秀校长和教师。现就有关事项公告如下:

      一、选聘职位及数量

      区属中学校长1名,中小学学科教师4名。具体选聘职位及资格要求详见《深圳市福田区区属公办中小学2020年面向全国选聘优秀校长和教师岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),专业参考《广东省2020年考试录用公务员专业目录》(附件2)。

      二、选聘范围及条件

      (一)选聘范围

      须符合以下条件之一:

      1.具备正高级专业技术资格、或者具备副高级专业技术资格且在聘副高级专业技术岗位2年以上,年龄在50周岁以下(即1969年9月30日之后出生);

      2.通过全日制普通高等教育取得研究生学历及博士学位,年龄在45周岁(即1974年9月30日之后出生)以下;

      3.符合市人事综合管理部门认定的事业单位现行人才紧缺岗位目录要求,年龄在45周岁以下且获得下列个人荣誉称号之一:

      (1)全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者。获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师。获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌或指导学生获得过国家级及以上奥林匹克竞赛金牌经历的主教练员(主要指导教师);

      (2)省级以上教育行政主管部门授予的“特级教师”称号。省级(含副省级)以上教育行政主管部门评定的名校长、名教师、名班主任、学科带头人、骨干教师及相当荣誉称号,省级现场课堂教学竞赛二等奖以上获得者;

      (3)省级(含副省级)以上教育行政部门评定的优秀教师、优秀班主任、优秀教育工作者;

      (4)深圳市年度教师、深圳市十佳青年教师(标兵)、获深圳市政府特殊津贴的教师。

      (二)选聘基本条件

      1.具有相应及以上层次的教师资格证书;

      2.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

      有下列情况之一者,不受理报名:(1)受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未作出结论的人员;(2)失信惩戒对象;(3)受过司法机关刑事处罚的;(4)近三年年度考核未达到称职以上的;(5)在其他规定期限内不能聘用的;(6)法律、法规规定的其他情形。

      三、选聘程序

      按照发布公告、报名、资格审查、适岗考核、体检、考察、公示等程序确定拟聘人选,办理聘用手续。

      (一)报名及资格审查

      1.报名

      有意应聘者于2020年10月13日18:00前,按以下顺序将报名材料(相关表格及模板见附件3)以电子文档形式发送至邮箱hyc@szft.gov.cn进行报名,邮件名标注为“招聘单位+报考岗位名称+本人姓名”。报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消报考和聘用资格。

      (1)深圳市福田区区属公办中小学2020年面向全国选聘校长和优秀教师报名表(电子版);

      (2)深圳市福田区区属公办中小学2020年面向全国选聘优秀校长和教师信息简表(电子版);

      (3)中华人民共和国居民身份证(扫描件);

      (4)学历、学位证书(扫描件);

      (5)教师资格证书(扫描件);

      (6)专业技术资格证书(扫描件);

      (7)工作经历证明(扫描件),时间均截止至2020年9月30日;

      (8)符合本公告及《岗位表》资格条件规定的相关任职经历文件和荣誉证书(扫描件);

      (9)知情同意书(本人签字扫描件);

      (10)深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书(本人签字扫描件);

      (11)2000字的个人事迹简述(限应聘区属中学校长职位提供,电子版)。

      2.资格审查

      专家组核对提交的报名材料,依据选聘条件进行综合评判,择优确定参加考核人员。考核对象携带报名材料原件按通知要求进行现场资格审查,具体时间及地点另行通知。资格审查只是对报考者提供材料的初步审查,最终以办理聘用手续时审查结果为准。

      (二)考核

      考核采取面试方式。面试在深圳进行。

      1.时间及地点

      面试的具体时间和地点另行通知。

      2.面试方式

      (1)区属中学校长岗位:采用个人述职和答辩方式。

      (2)中小学学科教师岗位:采用现场备课30分钟后模拟讲课(非说课)加专家提问答辩的方式。

      根据面试情况,在面试成绩80分以上人员中依成绩高低排序按拟聘名额等额确定入围体检人员。

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