2020年广州市荔湾区教育局校园招聘事业编人员27人公告(2)

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　　3.现场资格审查方法及流程：

　　考生本人到报考单位现场所在区域进行现场资格审查。现场资格审查通过后，方可参加笔试。未在规定时间内参加现场审查的，视为自动放弃报考。

　　参加现场资格审查的考生需携带自行打印并亲笔签名的《广州市荔湾区教育局校园招聘事业编制人员资格审查目录表》(附件2)及相关证明材料(含原件和复印件)：报名系统打印的报名表、有效居民身份证、能证明符合应聘岗位条件要求的材料(经教务处盖章的所学专业课程成绩单、就业协议书或就业推荐表、报考岗位所要求的资格证书如报考语文教师的需要提供普通话测试二甲以上证书、报考英语教师的需要提供英语水平证明材料、部分职位要求提供的师范生证明材料等)。

　　注意事项：

　　1.现场资格审查只允许考生本人参加，不得由他人代替。

　　2.未在规定时间进行现场资格审查者视为自动放弃报考。

　　3.考生如现场资格审查不通过或想选择其他岗位，可现场申请报考其他岗位并再次进行现场资格审查(注：每位考生只能在现场重新报考一次)。

　　4.建议考生关注“全国事业单位招聘网”微信公众号，届时均可在微信公众号处理现场报名、确认等流程，以及查询考试成绩、体检结果、考察情况、签约名单等信息。

　　5.为方便联络，请所有考生在应聘期间保持手机畅通。

　　6.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3，达不到开考比例的，相应减少或取消职位。如属紧缺岗位，经区人社部门同意后，可不再取消或调减。招聘博士的职位不设开考比例。

　　7.应届博士研究生或具有与报考岗位相对应的高级专业技术资格的人员，经报名、现场资格审查通过后，免笔试和综合素质评估环节，直接进入面试，其面试成绩为综合成绩。

　　(三)笔试

　　1.通过现场资格审查的考生需自行登录网上报名系统打印笔试准考证，测试时间和地点以准考证安排为准。准考证打印时间：预计2020年12月12日10：00后(如有变化，另行通知)。

　　2.笔试采取闭卷方式，满分为100分，合格成绩为60分。成绩按30%折算计入综合成绩。笔试内容包括学科专业知识(占90%)，教育学、心理学、教育法规等(占10%)。

　　3.在笔试成绩合格的考生中，按照从高到低排序，确定进入综合素质评估的人员。遇到最后一名成绩相同的，取笔试中专业知识成绩较高者。具体确定方法如下：

　　(1)某职位笔试合格人数/招聘人数≥10，该职位按1:10的比例确定进入综合素质评估的人员;

　　(2)3<某职位笔试合格人数/招聘人数<10，该职位按实际人数进入综合素质评估;

　　(3)某职位笔试合格人数/招聘人数≤3，该职位所有人免综合素质评估，直接进入面试。

　　(四)综合素质评估

　　1.笔试成绩、进入综合素质评估人员名单、综合素质评估的时间地点将于笔试结束后在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公告，考生可通过上述渠道查询。

　　2.综合素质评估根据职位类别主要采取专业技能测试或小组讨论形式，对考生进行考核。各职位具体考核形式见下表。

职位类别	测试形式
A类职位：幼儿园教师	专业技能测试
B类职位：语文、数学、英语、物理、地理、历史等文化课教师	小组讨论

　　3.综合素质评估成绩满分为100分，不设合格线。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

　　4.根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：3的比例确定进入面试的人员。入围面试最后一名出现同分的考生,则同分者并列进入面试。该职位入围考生人数未达到上述比例的，按实际人数进入面试。

　　(五)面试

　　1.主要考察报考职位所需要的专业知识、教育教学能力和专业技能。进入面试环节人员名单、面试时间地点、具体形式等将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公告，考生可通过上述渠道查询。

　　2.面试满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。

　　(六)签约

　　按照面试成绩占70%、笔试成绩占30%的比例确定考生综合成绩。考生综合成绩及各环节成绩均按四舍五入保留至小数点后两位。根据考生综合成绩高低顺序，按招聘职位数1：1的比例确定进入体检的人员名单，如综合成绩出现同分情况，则其中面试成绩分高者进入下一环节;若仍不能区分排名先后顺序，则笔试中学科专业知识成绩分高者进入下一环节。

　　签约人员名单将在全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)上公布，考生可通过上述渠道查询。

　　招聘单位将与进入体检环节的考生签订高校毕业生就业三方协议(具体另行通知)，并约定体检考察等事项。

　　(七)体检

　　1.体检时间、地点另行通知。

　　2.体检标准：按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订稿)(附件4)执行。

　　3.对体检结果有疑问的，报考人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，经批准后在指定医院复检，复检只能进行一次，复检费用由考生自行承担。

　　(八)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考察工作根据中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行。主要考察其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及报考资格条件的真实性。

　　(九)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用对象，名单在广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)、荔湾教育信息网(http://www.gzlwedu.org.cn)公示7个工作日。

　　(十)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，用人单位可根据实际情况决定是否在同一岗位按综合成绩高低顺序依次递补其他考生：

　　1.考生体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的。

　　2021年9月1日(含当日)之后，若出现上述三种情况，则不再递补。

　　(十一)聘用和相关待遇

　　1.经公示无异议或虽有异议但经查实符合条件的确定为聘用人员，并办理相关聘用手续。

　　2.2021年毕业生须取得职位招聘条件要求的相关资格证书(教师资格证除外)后方可办理聘用手续，所有拟聘用人员因自身原因造成不能在规定时间内办理入职手续的，视为放弃录用资格。

　　3.所有被聘用人员依据职位表标明的岗位级别进行聘用。报考人员已具有的专业技术资格等级高于报考职位等级的，如被聘用，均按报考职位进行岗位等级聘用。

　　4.已取得省外专业技术资格的报考人员须按《广东省跨区域跨单位流动专业技术人才职称重新评审和确认规定》的相关要求执行。

　　5.按照事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制，聘用人员在聘用期间按有关规定享受事业单位编制人员相关工资福利待遇(博士研究生学历的聘用人员还可按省、市、区相关文件,经审核通过后享受安家费、住房保障、子女入学等福利待遇，但须在荔湾区教育系统至少服务5年)，同时实行试用期，工龄满一年以上的聘用人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的聘用人员试用期为一年。试用期满，考核合格的，继续聘用;考核不合格的，按有关规定解除聘用合同。

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