专业目录报考指南准考证|报名入口成绩查询资格初审| 体检公告录用公示|微博微信师资

  • 联系我们
    罗湖分校 在线咨询
    龙岗分校 在线咨询
    南山分校 在线咨询
    宝安分校 在线咨询
  • 深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)(2)

    2020-12-16 14:44 深圳教师招聘考试网 来源:广东教师招聘网

    深圳教师招聘考试网为你分享:深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)(2),更多关于深圳教师招聘备考资料,广东教师招聘每日一练,深圳教师招聘考试快讯的内容,请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】。 -->

      答案及解析:

      1.C【解析】本题考查的是学习动机的概念。学习动机是指激发个体进行学习活动,维持已引起的学习活动,并使行为朝向一定学习目标的一种内在过程或内部心理状态。题干描述符合学习动机的概念。故本题选C。

      2.B【解析】本题考查的是学习时间管理策略。学习时间管理是通过一定的方法合理安排时间,有效利用学习资源。在时间管理上,应做到:(1)统筹安排学习时间。(2)高效利用最佳时间。(3)灵活利用零碎时间。其中,灵活利用零碎时间:首先可以利用零碎时间处理学习上的杂事。其次,利用零碎时间读短篇或看报纸杂志,拓宽自己的知识面,或者背诵诗词和外语单词。题干描述为灵活利用零碎时间,属于学习时间管理策略。故本题选B。

      3.D【解析】本题考查的是布鲁纳的认知—结构学习理论。布鲁纳提出认知—结构学习理论,他认为学习的实质在于主动形成认知结构,而非被动地形成刺激—反应联结。D选项,符合题意,C选项不正确。A选项,是格式塔的完形—顿悟学习理论。B选项,属于托尔曼的符号学习理论。故本题选D。

      4.B【解析】本题考查的是维纳的成败归因理论。美国心理学家维纳把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。A选项,运气属于外部、不稳定、不可控因素,不符合题意。B选项,能力属于内部、稳定、不可控因素,符合题意。C选项,努力程度属于内部、不稳定、可控因素,不符合题意。D选项,任务难度属于外部、稳定、不可控因素。故本题选B。

      5.D【解析】本题考查的是廉洁从教。《中小学教师职业道德规范》(1997年修订)规定,廉洁从教包括:坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。不利用职责之便谋取私利。题干中,“以教谋私”现象,违背了廉洁从教的职业道德,D选项符合题意。故本题选D。

    深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)          深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)         深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)

    2020教师招聘考试教育综合知识2000题           广东教师招聘66套真题                             广东省教师联考一战成师计划

    本文:深圳教师招聘网-2020年教师招聘考试备考资料-每日一练(12月4日)(2)深圳市教师招聘考试网整理而成,如需了解更多关于深圳市教师招聘考试招考信息,请及时关注深圳华图微信公众号【szhuatu】/深圳人事考试网,我们这里有实战经验丰富的辅导老师,以及事业单位、教师编制招聘资讯,欢迎来咨询客服吧!

    深圳教师社招考试公告 深圳教师社招职位表
    深圳教师社招考试大纲 深圳教师社招报名入口
    深圳教师社招报考指南 深圳教师社招准考证打印
    深圳教师社招成绩查询 深圳教师社招资格初审
    深圳教师社招面试通知 深圳教师社招合格分数

    (编辑:深圳华图)

    有疑惑?在线客服帮你

    公告什么时候出?

    报考条件是否符合?

    公考小白怎么备考?

    冲刺资料怎么领取?

    立即咨询
    在线客服×

    咨询时间:9:00-18:00

    考试工具砖题库练题

    最新招考
    照片调整
    直播讲座
    职位查询
    真题下载
    时政热点
    每日一练
    砖 题 库
    首页 搜索 畅言
    (.+?)<\/a.*?>/sim', @me, $strResult, PREG_PATTERN_ORDER);@me=$strResult[1][0];{/dede:prenext}" title="前一篇" target="_self">