2020广州市番禺区教育局引进基础教育高层次人才5人公告(2)

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　　四、引进方式和程序

　　(一)符合上述“具体资格条件”第(1)(2)(3)(4)(5)款条件的高层次人才，由区教育局考核引进。

　　1.引进方式。区教育局根据拟引进对象的资格条件组织考核，合格的直接办理引进手续。

　　2.引进程序。

　　(1)初选。用人单位根据岗位需求情况，对报名者资格条件等进行初审，确定拟引进的高层次人才。

　　(2)用人单位报区教育局党组组织考核认定。区教育局党组对拟引进对象进行研究讨论，并报区人才工作领导小组审定，同意后视为确定引进的高层次人才。

　　(3)聘用。区教育局向同级机构编制部门、人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续，聘用合同期限不低于5年。

　　(二)符合上述“具体资格条件”第(6)(7)(8)(9)(10)款条件的高层次人才，由区教育局委托专家委员会考核通过后办理引进手续。

　　1.引进方式。区教育局建立专家委员会，对拟引进的高层次人才进行专业水平考核，考核合格后办理引进手续。专家委员会由本专业领域的专家组成，一般不少于7人。

　　2.引进程序。

　　(1)初审。用人单位对报名者资格条件等进行初审，将符合用人单位需求的报名者列为候选人，连同相关材料报区教育局。

　　(2)面试。区教育局组织候选人参加面试。专家委员会对候选人个人资历、教育教学经验、教育管理经验、科研能力等进行综合评定。获得专家委员会三分之二以上专家同意引进的报名者视为通过面试考核。

　　(3)区教育局党组研究确定。区教育局党组进行研究讨论，并报区人才工作领导小组审定，同意后视为确定引进的高层次人才。

　　(4)聘用。区教育局向同级机构编制部门、人力资源和社会保障部门申报办理高层次人才的入编及岗位聘用备案等手续，聘用合同期限不低于5年。

　　五、体检

　　根据面试结果，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。体检时间、地点另行通知。

　　体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的人员，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检合格者进入考察环节。体检不合格的，用人单位可根据情况递补。

　　体检合格人员应提供由省级教育行政部门出具的学历、学位鉴定证明。

　　六、考察

　　体检合格人员确定为考察对象。番禺区教育局按有关规定对拟录用人员进行组织考察。

　　七、办理录用和聘用手续

　　对考察合格的人选，办理录用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好相关录用及聘用手续的，也视为本人放弃)，用人单位可根据情况递补。

　　八、待遇

　　引进的人员可享受《广州市番禺区人民政府关于印发番禺区基础教育高层次人才引进办法》所规定的相应的待遇。

　　九、其他

　　(一)应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。

　　(二)本通告解释权在广州市番禺区教育局。咨询电话：钟老师020—84642021。

　　附件1：广州市番禺区人民政府关于印发番禺区基础教育高层次人才引进办法的通知.docx

　　附件2：广州市番禺区2020年引进基础教育高层次人才报名登记表.doc

　　广州市番禺区教育局

　　2020年5月11日

　　原文标题：广州市番禺区教育局关于2020年引进基础教育高层次人才的通告

　　原文链接：http://www.panyu.gov.cn/tgl/qjyj/content/post_5823808.html

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