深圳市人力资本（集团）有限公司公开招聘劳务派遣人员487人公告
2020-06-09 09:30 深圳事业单位考试网 来源：深圳事业单位考试网
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工作需要，深圳市人力资本(集团)有限公司面向社会公开招聘劳务派遣人员487名，现将有关招聘事项公告如下：
招聘岗位
本次招聘岗位由深圳市人力资本(集团)有限公司派遣到罗湖区机关事业单位，由其安排至相关岗位工作。
岗位详细要求请扫描文末二维码进入详情页进行查阅。
报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)35周岁以下(即1984年4月30日(含)以后出生的，部分岗位有年龄要求的，以岗位需求表为准);
(三)具有大专及以上学历(不具有全日制大专及以上学历的退役军人，也可应聘执法协管类岗位;部分岗位有其他要求的，以岗位需求表为准);
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具有履行岗位职责的工作能力;
(六)法律规定的其他条件;
(七)有以下情形之一的人员，不接受报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员;
3.参加深圳市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员;
4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生;
5.法律法规规定的其他情形。
招聘程序
招聘程序包括网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、结果公示、体检和签约录用等。
相关流程上下滑动查看↓↓↓
一、报名时间及方式:
1.报名时间：自2020年6月9日9：30起至2020年6月10日17:00止。
2.报名方式：采取网上报名的形式，不接受现场、上门、电话、传真、邮件等其他方式报名。每人限报1个岗位。报名人数以所报岗位拟聘数1:10的比例为限，超过该比例的报名系统自动截止报名。
报名网址为：
https://exam.szhcgroup.cn/p/index.html#/home(电脑端)https://exam.szhcgroup.cn/m/index.html(移动端)
3.报名须上传相关附件，请提前准备好以下资料。(文件格式为jpg或png，每个文件大小不要超过10M)：
(1)个人有效身份证正反面;
(2)学历证书(2020年应届毕业生提供有院系公章的毕业生就业推荐表(函));
(3)学历在线验证证明(即《教育部学历证书电子注册备案表》或《国外学历学位认证书》);
(4)近期正面免冠1寸蓝底证件照和全身立姿彩色照片各1张;
(5)专业技术资格证书或职业技术资格证书、荣誉证书等相关资料(岗位有要求的才需提供)。
以上材料备齐原件供核查使用。
4.报名声明：
(1)学历验证可登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn，简称学信网)进行在线验证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》(《教育部学历证书电子注册备案表》的网上核查有效期请选择6个月或以上)。
(2)学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
(3)应聘人员在资格复审时提交相关资料原件审核，届时无法提供的将取消聘用资格，相关责任由应聘人员自行承担。
二、资格初审
1.应聘人员在报名时需按要求上传齐全、清晰、真实的材料附件。因应聘人员上传附件不齐全、不清晰、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘人员本人承担。
2.根据招聘岗位条件和岗位需要进行初审筛选，择优确定笔试人员，深圳市人力资本(集团)有限公司将会以邮箱邮件和手机短信形式通知确认。
应聘人员提供的邮箱地址、联系电话应准确无误，并适时关注招聘动态，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由应聘人员本人承担。
三、笔试
入围笔试人员通过报名平台打印准考证参加笔试，打印时间为2020年6月12日9：00-6月13日17：00。应聘人员凭本人有效居民身份证原件和准考证(缺一不可)参加在线考试。
笔试采用在线考试方式，主要进行基本素质和行政职业能力的素质测试。测试内容包括思想政治理论、行政职业能力等方面知识,均为客观题。应聘者须知：
1.笔试时间：2020年6月14日(周日)15：00-15：30
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2.应聘者必须确保考试全程在启动摄像头的计算机条件下(不支持平板电脑和手机)完成笔试作答。
3.根据各岗位笔试成绩由高至低排序，按一定比例对应聘人员进行资格复审，并将复审合格的人员推荐给用工单位进行面试挑选。
深圳市人力资本(集团)有限公司将会在笔试结束后3日内，通过邮箱邮件和手机短信通知拟面试人员提交复审材料。
四、资格复审
1.将对拟入围面试人员进行资格复审，需提交以下复审材料，未按时提交或提交资料不符合要求的，视为自动放弃面试资格。
(1)个人有效身份证，学历证书和《教育部学历证书电子注册备案表》(验原件、收复印件);
(2)学历为境外学历的，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》(验原件、收复印件);
(3)岗位有工作经历要求的，需提供劳动合同或社保清单或其他相关证明。
(4)岗位所需的其他资料。
2.若出现复审未通过或自愿放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低排序，结合个人资格条件等额递补进入面试。
五、面试
1.面试由用工单位组织，面试方式、时间和地点另行通知。
2.用人单位根据用工单位反馈的面试结果确定拟聘用名单。
六、公示
结合复审情况和面试结果确定拟聘用名单，将会在深圳市人力资本(集团)有限公司官网公示5个工作日。
经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，且不违反关于聘用有关规定的，确定为拟聘用人员。被投诉不符合聘用条件并实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、体检和录用
拟聘用人员须按通知时间到指定医院进行体检(费用自理)，不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘用资格。体检合格的人员将办理用工手续。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
人员管理
(一)用工管理。聘用人员统一采取劳务派遣的用工方式，由深圳市人力资本(集团)有限公司派遣到罗湖区机关事业单位，由其安排至相关岗位工作(不服从分配的不予聘用)，由用工单位和用人单位按协议约定进行管理和考核。具体按《深圳市罗湖区辅助性人员管理办法》执行。
(二)试用期管理。试用期内如发现聘用人员不符合招录条件，或者不能胜任工作任务的，按照法律规定程序解除聘用关系。
(三)拟聘用人员若为2020年应届毕业生的，须在2020年8月31日前取得符合应聘岗位要求的学历证等相关资料才可正式入职;具有专业技术资格、职业技术资格人员须在2020年8月31日前提交符合应聘岗位要求的资格证书等相关资料才可正式入职。如因疫情影响延迟取得相关证书的，最晚可延迟至2020年12月31日。届时不能提供的均视为自动放弃聘用资格。
(四)拟聘用人员应当在办理用工手续后第二天到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用人单位批准同意未能按期报到的视为放弃聘用资格。
(五)建立罗湖区辅助性人力资源备选库。结合应聘人员笔试成绩、资格条件和工作经历等，纳入备选库管理，一年内有效。罗湖区机关事业单位岗位出现空缺时，深圳市人力资本集团(有限)公司将符合岗位需求的人员推荐给用工单位挑选，无需再次笔试。
福利待遇
罗湖区辅助性人员有完善的晋升渠道，享受“五险一金”、年度考核奖、工会福利和体检福利等。
其他事项
(一)应聘人员应诚信应聘，对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责。资格审查贯穿招聘工作全过程，对伪造、涂改证件证明，以其他不正当手段获取应聘资格，考试考核过程中作弊等违反纪律的应聘人员，一经查实即取消应聘或聘用资格。
(二)应聘人员须按照通知的时间、方式参加各环节考核，否则视为放弃考核资格。
(三)本次招聘不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训，同时没有参考书目，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
(四)咨询电话：0755-22656386
咨询时间：周一至周五，上午8:30—11:30，下午14:00—17:00
(五)本公告由深圳市人力资本(集团)有限公司负责解释。
附件下载
深圳市人力资本(集团)有限公司劳务派遣人员岗位需求表.xls
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（编辑：深圳华图）
