广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处2020年招聘8人公告(2)

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　　(三)笔试

　　1.时间和地点：凡符合报考条件的人员将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。

　　2.开考比例：招聘职位的计划录用人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才能开考。达不到开考比例的，相应减少该职位的招考人数。

　　3.笔试内容及形式：笔试采取闭卷方式，主要包括公共基础知识、党的政策理论知识、公文写作及相关业务知识。满分100分，合格分数为60分，低于60分不进入面试。

　　(四)面试

　　1.确定拟面试对象：通过笔试的人员按招聘职位人数1:3的比例确定进入面试人员名单，达不到面试比例的，相应减少该职位的招考人数。

　　2.时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

　　(五)体检

　　按招聘职位拟录用人数和考试综合成绩(考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩)高低顺序1：1的比例确定体检人选，体检费用自理。

　　如果同一职位的考生总成绩相同，则笔试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(六)考察

　　参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育情况等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟录用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

　　(七)录用

　　考察录用结果在广州市黄埔信息网上公示，公示结束后办理相关录用手续，签订劳动合同。

　　(八)递补或补录

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩(同一岗位)高低顺序依次递补或补录其他考生：

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

　　3.拟聘人选放弃录用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.录用人员在三个月内(从正式报到之日算起)辞职的;

　　6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、待遇和管理

　　拟招聘的编外人员与南岗街道办事处签订劳动合同，办理聘用手续，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。

　　获聘人员聘用期间薪酬参照广州市黄埔区编外聘用人员相应工资标准。

　　六、其他

　　本次招聘要以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

　　本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由广州市黄埔区人民政府南岗街道办事处组织办负责解释。

　　南岗街道办事处

　　2020年7月28日

　　《黄埔区南岗街编外人员报名及资格审查表》.docx

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