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  • 广州万广经济开发有限公司2020年招聘专业人员10人公告(二)

    2020-08-24 17:42 深圳事业单位考试网 来源:广州市南沙区人民政府

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      广州万广经济开发有限公司因业务发展需要现向社会公开招聘10名专业人员,现将有关情况公告如下:

      一、招聘单位名称、职位、人数、职位条件

      (一)单位名称:广州万广经济开发有限公司

      (二)职位名称、人数、职位要求(每人限报一个岗位):

    序号 工作岗位 岗位职责 岗位要求(应具备的专业能力、素质) 人数(人) 招聘条件  
    性别 年龄 学历 专业 其他条件 备注
    1 综合调度岗 从事网格指挥中心办公室工作 负责协调网格事件分派、调度,解决综合性、跨部门的网格事件处置 2 不限 35周岁以下 大专以上学历 法学类(B0301)、社会学类(B0303)、新闻传播学类(B0503)、统计学类(B0711)、电子信息类(B0807)、计算机类(B0809)、公共管理类(B1204)、信息管理与信息系统(B120102)、法学实务类(C0301)、新闻出版类(C0504)、统计类(C0703)、电子信息类(C0811)、计算机类(C0814)、公共管理类(C1207) 具有本科以上学历、镇街工作经验、万顷沙居住、中共党员优先。 两班制需上夜班
    2 督导检查岗 从事网格事件处置跟踪落实工作 负责督促网格员、部门做好网格事件处置,做好线下督导和检查 2 不限 35周岁以下 大专以上学历 法学类(B0301)、社会学类(B0303)、统计学类(B0711)、电子信息类(B0807)、计算机类(B0809)、公共管理类(B1204)、土木工程(B081101)、法学实务类(C0301)、统计类(C0703)、电子信息类(C0811)、计算机类(C0814)、公共管理类(C1207)、土建施工类(C0818) 具有本科以上学历、镇街工作经验、万顷沙居住、中共党员优先。 两班制需上夜班
    3 服务管理组 负责镇内网格日常巡查工作 负责采集各类网格事件,完成上报、跟踪和反馈 6 不限 35周岁以下 大专以上学历 专业不限 具有本科以上学历、镇街工作经验、万顷沙居住、退伍军人优先。 两班制需上夜班

      二、招聘条件

      (一)基本条件

      1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民的政治权利;

      2.具备良好的品行和职业道德,具有适应岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

      3.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业、任职资格、职业(执业)资格以及技能要求等;

      4.符合国家计划生育政策有关规定;

      5.法律法规规定的其他条件。

      (二)不得报名情形

      1.受行政开除处分未满5年,尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

      2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

      3.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

      本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。

      三、报名时间、办法

      (一)报名时间:

      2020年8月24日至2020年9月7日(报名时间为上午9:00--12:00,下午14:00--16:30,节假日及星期六、日只接受网上报名,报名时间截止2020年9月7日下午16:30)。

      (二)报名办法:

      采取现场或网络报名方式:现场报名者携报名表(见附件)、身份证、学历(学位)证书、相关岗位证书、无违反计划生育政策证明及近期个人一寸相片等报名资料,至南沙区万顷沙镇新垦长堤西路8号二楼(广州万广经济开发有限公司 袁生)报名;或将资料(报名表格、证件、毕业证等扫描)以附件形式发至邮箱1164442517@qq.com。邮件请注姓名及应聘岗位。

      四、考试方式和内容

      考试采取笔试和面试方式进行,总成绩为百分制,按笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩。

      (一)笔试

      笔试为闭卷考试,不提供参考材料。考试时间为120分钟,笔试成绩采取百分制,笔试成绩达到60分及以上才能进入面试环节。

      1.笔试内容:

      考试内容为综合知识能力、公共基础知识、文字表达能力等。

      2.笔试成绩将于笔试结束后7个工作日内在本公告网上查询。

      3.为确保招聘工作的竞争性和公正性,计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1:3以上(含1:3)才准予开考。

      (二)面试

      1.面试人员依据考生所报考岗位笔试合格成绩从高到低顺序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定。如达不到该比例,面试对象为笔试成绩合格的实有人数。

      2..面试采用结构化面试,面试内容根据招聘岗位要求提出问题由考生作答,主要测试应聘人员的测试考生的语言表达能力、举止仪表、应变能力、综合协调能力及与岗位匹配的情况。面试采取百分制,合格成绩为60分,按四舍五入保留小数点后2位,不合格者不予进入下一体检环节。面试成绩将于面试结束后7个工作日内在本公告网上查询。

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