2021广州银行广东增城支行社会招聘公告
2021-03-01 15:56 广东人事考试网 来源：广州银行 
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2021年广州银行广东增城支行社会招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2021年12月31日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。
截至2020年末，广州银行已开业机构127家，包括总行1家，分行13家(含信用卡中心)，支行113家(含信用卡分中心)。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。
增城支行于2015年7月29日正式开业，各项业务呈现迅猛发展态势，已成长为广州银行在增城区的一支骨干力量。现因业务发展需要，向社会公开招聘优秀人才加盟，广州银行期待与您共创辉煌!
一、招聘基本条件
(一)遵规守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作，具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识、服从分配，热爱银行工作;
(二)身体健康、正直诚信、敬业务实、有责任心、吃苦耐劳;
(三)无违法违规等不良记录，不属于我行规定的亲属回避对象。
二、招聘岗位及任职条件
(一)支行负责人
岗位职责：1、负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。
任职条件：
1、原则上男性年龄45周岁(含)以下，女性在40周岁(含)以下;大学本科及以上学历。
2、需具备4年(含)以上金融行业及相关专业岗位经验;
3、熟悉金融专业知识，熟悉网点区域市场及客户情况;
4、具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源;
5、具有较高的风险识别能力，风险防控能力;符合监管机构规定的任职条件。
(二)公司客户经理
岗位职责：
1、负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标;
2、负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;
3、负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。
任职条件：
1、原则上男性在45周岁(含)以下，女性在40周岁(含)以下;大学专科及以上学历。
2、需具备1年(含)以上金融从业或相关岗位工作经验;
3、具有丰富的市场营销经验;有较强的市场拓展能力和丰富客户资源。
4、条件优秀者可适当放宽限制。
(三)零售客户经理
岗位职责：
1、负责完成分行对零售客户经理下达的考核任务指标;
2、负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传;
3、负责开拓市场，发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。
任职条件：
1、原则上男性在45周岁(含)以下，女性在40周岁(含)以下;大学专科及以上学历;
2、需具备1年(含)以上金融从业或相关岗位工作经验;
3、具有丰富的市场营销经验;
4、有较强的市场拓展能力和丰富客户资源;
5、条件优秀者可适当放宽限制。
(四)综合柜员
岗位职责：
1、负责对外办理储蓄和对公业务，做好柜面销售和客户服务工作;
2、负责领用、保管柜员营业用重要空白凭证、业务用章等;
3、负责进行柜员结账，确保账款、账证相符;
4、负责整理、装订柜员传票;按规定履行反洗钱职责，参加业务培训、考试和技能考核。
任职条件：
1、原则上年龄30周岁(含)以下，需具备1年(含)以上金融从业或相关岗位工作经验;大学专科及以上学历。
2、具有较强的事业心和责任心，具有良好的服务意识;
3、上岗前必须通过我行技能考试。
三、应聘方式
1、请有意应聘者登录广州银行网站(http://www.gzcb.com.cn),从“人才招聘”-“申请表单下载”栏下载《广州银行应聘登记表》，详细填写后发送gzcbzengcheng@gzcb.com.cn邮箱，邮件主题统一为“应聘岗位—姓名”;对应聘资料，我们将严格履行保密责任。
2、应聘截止日期：2021年12月31日，经初审合格后通知面试时间，未通过初筛者不再另行通知。在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
联系人：罗生、王小姐，联系电话：32631262、32198286
联系地址：广州市增城区荔乡路39号中海城市广场首层
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（编辑：广东华图）
