中国工商银行深圳分行2022秋季校园招聘400人公告

2021-08-30 08:45 广东人事考试网来源：中国工商银行

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　　中国工商银行通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先银行行列。深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳，在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。

　　深圳市分行是中国工商银行辖属一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年1月1日成立之日起，伴随着深圳特区的经济发展，工行深圳市分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，目前已成为深圳最具市场竞争力和创新能力的现代商业银行之一。

　　工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、追求卓越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队，诚邀年轻的你，共铸美好未来。

　　一、招聘机构

　　中国工商银行深圳市分行

　　二、招聘范围

　　面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2021年1月至2022年7月。

　　三、招聘岗位(400人)

　　(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　(二)专业英才计划。为分支行培养专业型人才。录用后安排2年的专项培养计划，包括结算、公司、零售、资管、投行、信贷、互联网金融、线上线下运营等专业轮岗实践。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

　　(三)科技菁英计划(数据分析与产品经理方向)。为分支行培养DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门及条线开展数据挖掘与应用、产品设计与研发。录用后安排2年的专项培养计划，包括结算、经营分析或产品经理等基础岗位历练，科技相关部门进阶学习，公司、零售、运营、资管等业务部门实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”定岗至部室或支行。

　　(四)科技菁英计划(系统开发与运维方向)。为分行培养熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。新录用员工聘任至金融科技岗，并在培养期内根据需要前往基层或业务条线完成三个月的交流学习。

　　(五)客户经理岗位(营销英才计划)。为分支行培养综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。录用后安排2年的专项培养计划，包括结算、营销助理基础岗位历练和实战培养。培养期结束后，通过考核定岗至客户经理岗位。

　　(六)客服经理岗位(业务通用类)。全行各类人才储备和培养岗位。录用后原则上先安排至支行工作，期间参与分支行各条线专项培训计划，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　(七)客服经理岗位(定向招录)。录用后主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，且在本岗位工作不少于5年。5年后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。

　　四、工作地点

　　广东省深圳市

　　五、招聘条件

　　各岗位招聘条件详见〔附件1〕。

　　六、宣讲会安排

　　我行将于9月8日举行线上宣讲会直播，欢迎广大青年才俊踊跃参加、积极互动，赢取网申PASS卡和神秘大奖(点击链接https://m.umu.cn/ssu_2yupUbaaa预约)。同时，我行也将视疫情情况开展线下宣讲。线上线下宣讲具体安排，以分行招聘公众号“BANKSZHR”为准。

　　七、招聘程序

　　(一)网上报名。报名时间为2021年8月30日至10月10日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告(https://job.icbc.com.cn)，在线填写个人简历，完成职位申请。