深圳教师校招和社招哪个难_深圳教师校招和社招有什么区别？

2021-09-14 16:13 深圳教师资格考试网来源：深圳华图

　　深圳教师招聘考试网为你分享：深圳教师校招和社招哪个难_深圳教师校招和社招有什么区别？，更多关于深圳教师招聘,深圳教师校招,深圳教师社招,深圳教师招聘考试快讯的内容，请关注深圳华图微信公众号【szhuatu】与深圳教师招聘考试频道。

　　在深圳，想要考上公办编制教师的途径一般包含两种，一个是每年两次的社会统招，一个是定点招聘，定点招聘也就是校招。那社招和校招有什么区别呢?本文献给第一次参加社招或者校招的小伙伴

　　招聘公告区别

　　社招

　　一.对象

　　1.应届毕业生(一般毕业两年内)

　　2.社会人员(大部分要求教学经验)

　　二.规律

　　深圳面向社会招聘一年2次，规模比较大，全市各区统一报名，统一笔试，公告各区发布。报考人员可以是应届生也可以是社会人员。

　　三.流程

　　发布公告—网上/现场报名-资格审查-笔试-面试-体检-考察-录用

　　校招

　　一.对象

　　1.仅限最新的一届普通高等院校全日制应届毕业生(如2021届应届生)

　　二.规律

　　深圳教师定点招聘大多数集中在年底及年初，由各区自行安排组织，一般会赴广州华南师范大学及其他省份的重点师范院校设置考点报名，并在当地举行笔试面试，报考人员通常是限制当年的应届毕业生。

　　三.流程

　　发布公告-现场报名-资格审查-面试-笔试-体检-考察-录用

　　考试内容区别

　　社招考试内容

　　一.笔试

　　笔试部分一共两套卷，客观题一套，满分100分，时间90分钟;主观题一套卷子，满分100分，时间90分钟。两套卷子半天考完。最后笔试成绩=(客观题成绩+主观题成绩)×50%，根据笔试成绩，按照1：5的比例进入面试。

　　笔试试卷分为三个学段：小学、初中、高中，各个学段的题目各不相同，不排除有个别一样的或者类似的题目。

　　二.面试

　　深圳教师社招考试的面试形式是试讲、说课、普通结构化、学科结构化!面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩。

　　试讲

　　1.试讲又叫课堂教学，通过口语、身体语言和各种教学技能的展示而进行的一种教学形式，面对的既可能是学生(在面试中一般是无生试讲)，也可能是领导、同行、评委。

　　2.“试讲”主要是现场模拟上课的情景，需要将下面的考官当做自己的学生，同时给他们一定的互动、交流。3、试讲考查的是综合能力，要很好的把握如何导入、讲授、提问、结课和板书。

　　说课

　　说课是对一堂课的教学设计进行阐述——即说明如何上这堂课，面对的主要是领导、同行或者评委。一般从以下六个方面来说：说教材、说学情、说教法、说学法、说教学过程、说板书设计。

　　普通结构化

　　1. 简要介绍：其关键就是考核与职位相匹配的相关要素，教师招聘不外乎是考察教育教学理论、教师职业道德、应急应变能力、专业技能等等，考试题目约为2至4到左右，每道题约2至3分钟回答时间。

　　2. 准备工作：收集相关的结构化试题，尤其是往年各地区考过的真题。或报名参加一些培训速成班，切忌背诵套路答题模式。(近年来考试题目更偏向于时事政治、社会热点、社会现象，同学们在准备过程中应多积累此类素材!)

　　学科结构化

　　其实学科结构化也是结构化面试的一种，答题模式其实跟普通结构化差不多，有差别的是所考的题目和答题的角度需要基于该学科，会有明显的学科偏向性，比如“如有人说从小学到大学，语文教学时间最多，效果却是最差的，你同意这种说法吗?”这道题就明显的是语文结构化面试题，不过归根结底，所谓的学科结构化，其实问的就是怎么看，怎么做的问题。

　　校招考试内容

　　一.资格审查及面谈

　　1.简要介绍：

　　深圳的定点招考第一关是资格审查，和很多地区检查资料其实是有点区别的，在这个环节还进行了初面，针对你的自我介绍或者考官预先的设定问相应的问题，然后按一定的比例，选拔人员进入面试。

　　注意：省外定点语文学科有考现场作文、朗诵之类的，英语学科有考现场英文交流和口头作文，艺术类学科有出现展示才艺的初面题目，所以大家在面谈前一定要根据自己报考的岗位提前做准备。

　　2. 准备工作：

　　(1)相关资料

　　按照公告要求，准备好相关资料(实习前就可以着手准备了，可以找辅导员要相关资料的模板)建议准备一份简历，简历要求整洁大气，突出重点少点废话，花点心思做一份和别人不同的简历很重要噢，切忌照着模板就套!

　　(2)自我介绍

　　资格审查一般是面对考官进行交流，此时主动非常重要，无论考官是热情还是冷漠，我们都要积极主动的交流。

　　二.面试

　　深圳教师校招的面试是由各区教育局或市直属学校组织的(区教育局组织的定义为区域招聘，市直属学校组织的定义为学校单招)，面试形式有结构化、说课和试讲等形式，一般教育局招聘的面试形式多采用结构化面试方式，学校单招的面试方式更多样，少部分采用结构化面试方式，更多的是试讲或说课形式。

　　三.笔试

　　其实在2018年之前，深圳教师校招也是采用笔试+面试的方式，只不过是先面试后笔试，笔试形式一般是客观题，跟社招考核的知识点差不多，主要以教育学、心理学为主，但是近两年的校招很多地区取消了笔试，只需要面试，只有个别学校单招会需要笔试。